（1）執行類
「執行操作」崗位主要負責機組正常執行和大修期間主控室的控制介面的監督、控制操作，及電站裝置和系統的就地操作，確保機組和裝置的安全、穩定和經濟執行。執行人員需要熟悉整個電站的工作原理和生產流程，具備系統和全面地分析和解決問題的能力，具有較高的職業素養和良好的工作習慣。
執行操作類崗位需要自動控制、電氣、反應堆工程、發電廠及電力系統、熱能動力等各方面專業人才。
（2）技術支援類
技術支援類崗位的工作範圍涉及到核電站的裝置管理、燃料管理、防腐、效能試驗、工程改造、技術改進、合同採購、文件服務等技術支援與管理工作，為機組的安全、穩定和經濟執行，提供充分的技術支援、檔案服務、商務服務和物資**等支援性工作。技術支援類崗位需要機械、儀器儀表、電氣、電子、發電廠及電力系統、反應堆工程、熱能動力、 、土建、防腐、國際**、工商管理、圖書資訊、法律、檔案等各方面專業的人才。
（3）生產準備類
核電站的生產準備工作範圍涉及到電站的工程建設、安裝、除錯、移交和試執行等諸多階段。所從事的工作包括工程設計審查、執行和維修經驗反饋、工程建設中的技術支援、電站裝置製造過程中的監造、數位化儀控系統控制介面的設計、生產準備計畫管理、管理程式和技術程式編寫、執照申請、備品備件管理等工作。
生產準備類崗位需要機械、儀器儀表、電氣、電子、發電廠及電力系統、反應堆工程、熱能動力、土建、工程管理、技術經濟及管理等各方面專業的人才。
（4）維修類
全面負責公司營運電站的裝置、系統日常維修及換料大修，保證公司營運電站的裝置、系統和廠房處於良好的狀態，為電站的安全、穩定和經濟執行提供必要的條件。維修類包括的工作內容包括電站大修的組織、管理及優化工作、日常維修組織與協調工作以及維修技術管理；電站所有機械裝置和系統、電氣裝置和系統、儀控裝置和系統、電梯、行車、空調等的日常維修和大修工作；核燃料裝卸、廢物管理、核清潔及工具管理等工作。
維修類崗位需要機械、儀器儀表、電氣、電子、發電廠及電力系統、反應堆工程、熱能動力等各類專業人才。
（5）設計管理類
主要負責全廠總體設計、初步設計、施工設計的設計管理和審查；以專案為基礎的設計管理工作主要包括執照申請及技術支援、設計質量監督、技術方案選擇的評價、設計進度控制、設計介面控制、設計變更控制、設計檔案控制等；承擔部分設計工作；裝置採購（技術方面），包括採購方案策劃和確定、承包商技術資格審查、合同檔案技術部分的編制、技術部分的評標、採購進度與質量控制等；裝置製造和監造活動的監督、協調和有效性評價以及對各專案提高業務和資源支援。工作類別主要包括技術協調、總體及執照申請、核島設計、常規島及bop設計、電氣設計、儀控設計、土建設計、裝置監造等。
（6）施工管理類
一方面承擔專案現場的施工管理職責；另一方面，承擔公司集約化施工管理的責任，統籌公司在施工管理、技術控制和施工人才儲備等方面的工作，包括向各異地專案提供施工管理的技術支援和人力支援等。工作類別主要包括物資管理、土建施工、施工支援、核島安裝、常規島及bop安裝、電儀安裝等。監造等。
（7）除錯類
主要承擔核電站正式運營之前電站裝置和系統及機組的除錯工作，其主要目的是全面檢驗核電站的設計，裝置製造和施工安裝質量，驗證核電站各個部件，系統和機組的效能是否符合設計要求；驗證電站各種構築物，裝置，系統及整個機組在所有工況下能否安全執行；對裝置，系統的效能引數與執行指標進行驗證和除錯，暴露並消除潛在的系統設計和裝置製造隱患和缺陷，確保核電站安全執行，同時提高機組的可用率。其核心業務是除錯管理和除錯技術、專案的除錯策劃和準備。目前主要承擔中廣核集團在建核電專案的除錯工作。
工作類別主要包括：核島除錯、常規島及bop除錯、dcs除錯、電氣除錯、技術管理等。
（8）裝置經營類
所從事的工作主要是新專案的專案總體策劃與開發；新專案開發階段的現場管理；組織工程委託合同的編制、談判、簽訂、變更和執**況的分析、報告；建立和維護各項目的工程計畫和進度的管理體系、風險和經驗反饋體系、報告體系、專案績效評價和考核體系，並實施總體控制，同時根據公司政策和各項目的需求，對各專案提供業務和資源支援；並歸口管理各異地專案協調辦公室的工作。工作類別主要包括：經營策劃與專案管理、工程計畫、科技管理等。
工作崗位分析
一 單選 1崗位研究的特點是 b a客觀性 b綜合性 c理論性 d獨特性 2特指國家行政機關中的工作崗位被稱為 b a職務 b職位 c工作 d任務 3崗位研究的原則是 d a完美化 b特殊化 c理論化 d標準化 4崗位研究方法不包括 a a定性研究 b生理測量 c調查研究 d數量分析 5崗位研究系統...
工作崗位申請
申請大隊領導 茲有大隊安全環保科 男，1960年10月20日出生。現年53歲，1979年8月1日參加工作，曾任中層幹部11年，現將本人工作的主要簡歷匯報於後 1995年3月 1996年4月由大隊黨委秘書調任五井隊任黨支部副書記 主持支部全面工作 副隊長 1996年4月 1996年9月任原二井隊黨支部...
工作崗位問責制
中心崗位問責制 第一章總則 第一條為強化崗位職責，提高責任意識，防止和減少工作失誤，保證政令暢通和各項工作的完成及發展目標的實現，依據公司相關要求及中心業務分工，對履行崗位職責過程中存在問題的員工進行責任追究，特制訂本制度。第二條崗位問責，是指中心員工在履行崗位職責過程當中，由於本人故意或者過失，不...