四、開展「會員評家」，不斷提高會務公開的滿意度。
工會工作做得好壞，會員（職工）說了算。縣總引導各級工會開展立體式、多層次的「會員評家」活動，組織代表對工會全年工作情況進行評議，徵求意見和建議，根據評議情況和徵集的批評意見，分別制定整改意見和措施，並在當年的工作中加以落實整改。海安縣友誼服裝公司是一家由原縣屬企業改制過來的民營企業，該公司黨政負責人把「會員評家」活動作為加強工會民主建設，提公升工會整體水平、提高企業工作效率的重要工作。
每年召開一次會員（職工）大會，會上公司行政負責人向全體職工報告全年工作，工會主席匯報全年工會工作，各車間負責人、分工會主席分別上台進行述職，請與會代表測評。一年一度的「評議」活動，使該公司幹群上下一心，共渡難關，企業效益逐年攀公升。多年來，鎮、系統工會每年測評滿意率均在98%以上，基層工會滿意率在95%以上。
通過開展「會員評家」活動，進一步落實了工會會員（職工）的民主監督權，推進了工會民主管理程序，啟用了企業內力，激發了工會幹部投身工運事業的熱情。
加強民主管理強化企務公開
深化企務公開，創新管理手段，是建立現代企業制度的需要，也是企業科學管理的一種有效手段，並已逐步轉化為一種全新的管理理念和管理模式。加強企務公開，對推進企業管理規範化 制度化，強化制度執行力，提高領導管理水平，維護領導班子權威性等方面均具有重要的作用。因此，需要建立 員工滿意 領導作用 全員參與 不斷...
工會公開民主管理
公開 與職工溝通的橋梁 近年來，在上級工會的領導下，我們深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委中心工作，積極進取 真抓實幹，基層工會組織建設 廠務公開民主管理等各項工作都取得了可喜成績。開展了形式多樣的廠務公開工作，使職工 知廠情 管廠事 促廠興 廠務公開覆蓋面達到98 廠務公開工作整體水平有了新的提...
廠務公開民主管理領導制度
一 總則 規範廠務公開民主管理工作，是提公升工作效能的重要舉措。依據標準規範廠務公開民主管理工作，把組織體系 工作職責 運作程式 責任追究用標準化形式加以規定，做到分工明確 職責到人 程式規範 便於督查，順應了科學管理民主化 民主管理科學化的發展要求，有利於提公升工作效能，更好的推進集團公司的發展。...