山東泰富實業集團****
廠務公開制度
實行廠務公開，民主議事，民主監督是貫徹黨的民主集中制，推動基層民主政治的一項重大舉措；是貫徹黨的全心全意依靠工人階級的基本要求和具體體現；是發展和完善職代會制度，提高企業民主管理水平的良好途徑；是加強企業黨風廉政建設的重要措施；是調動和發揮職工積極性，促進企業發展，維護穩定的有力保證。
根據上級有關部門要求的《關於進一步做好廠務公開工作的通知》精神，結合我公司的實際情況，特制定本制度。
一、廠務公開遵循的原則
1、擴大基層民主的原則
除了有關法律法規規定的企業機密、技術機密和組織機密外，企業各項重大問題、重大決策都要擴大多職工的公開度，加強職工民主參與的力度，接受職工的民主監督。
2、以職代會為企業民主管理基本形式與廠務公開多種形式和途經相統一的原則
以堅持和完善職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度為基礎，以公開企業辦事制度、深化民主參與、民主管理、民主監督工作為主要內容，結合企業具體情況廣開多種民主渠道，探索多種民主形式，分層次、有步驟地落實廠務公開的內容。
3、依法辦事的原則
廠務公開要以國家的方針政策、法律法規為依據，既要保護各級領導幹部依法行使經營管理的權利，又要依法維護職工民主參與、民主管理、民主監督的合法權益。
4、實事求是的原則
廠務公開要堅持從企業實際情況出發，注重實效，不斷調整、充實和完善公開的內容、渠道和方式。
5、有利於企業改革發展的原則
廠務公開要與企業改革發展方向相一致，要有利於調動廣大幹部和職工群眾的積極性。
6、注重實效的原則
要通過廠務公開不斷完善企業民主管理制度和監督制約機制，加強企業領導班子建設，提高企業安全生產和經營管理水平，促進企業經濟效益的增長，切忌形式主義。
二、廠務公開的內容
（一）向社會公開的內容
1、社會服務承諾
2、售後服務的標準、流程和規定
（二）向本企業員工公開的內容
1、企業章程、重大規章制度
2、企業的年度經營計畫及中長期發展規劃
3、主要安全、生產、經濟、技術、經營指標完成情況
4、經濟責任制、管理目標完成及獎勵情況
5、領導幹部選拔、任免、評議情況
6、公司管轄站隊幹部選拔、任免、評議情況
7、企業安全生產制度及執行、獎懲情況
8、企業重大獎懲制度及執**況
9、大中專學生、復轉軍人再分配及安排使用情況
10、崗位動態管理實施辦法、內部機構調整變動情況
11、財務預算及執**況
12、主要物資採購情況
13、廢舊物資處理情況
14、物資、工程專案招投標完成情況
15、各種系列、各個層次（含技師）職稱評定情況
16、企業業務招待費、福利費使用情況
17、職工工資調整、獎懲情況
18、職工失業保險、基本養老保險、醫療及補充保險繳納、運作情況
19、職工技能和崗位培訓、教育計畫方案和執**況
20、職工住房政策、集資建房、住房公積金繳納及運作情況
21、計畫生育政策及執**況
22、領導幹部重大事項報告、民主生活會情況
23、落實黨風廉政建設責任制考核及責任追究情況
24、違章違紀處理情況
25、集體合同修改、續簽及執**況
26、職工互助會會員名單及補助資金使用情況
27、為職工辦實事情況
28、多經企業經營狀況
(三)、工區站隊廠務公開內容
1、年、季、月度工作計畫和總結
2、機構調整、內部人員變動情況
3、生產任務、經濟效益及經濟責任制實施方案、完成情況
4、管理制度、考核辦法和考核結果
5、標準化班組建設情況
6、先進集體、先進個人評選條件及結果
7、獎金的再分配
8、職工獎懲原因和落實
（四）、班組廠務公開內容
1、工作計畫、任務安排和完成情況
2、獎金分配方案、各種收入使用情況
3、考勤、考核和獎懲結果
4、推先評優工作
三、廠務公開的形式、渠道和方法
1、職工代表大會制：職代會是企業民主管理的基本形式，也是廠務公開的基本渠道，凡屬職代會職權範圍內的問題，必須提交職代會審議、通過和決定，必要時可召開專題職代會。凡會議期間代表所提出的意見和建議由工會歸納後，提交公司黨政聯席會議進行討論研究，並向代表答覆。
同時，要將職代會有關事項的審議結果和通過決定的事項，及時向職工公開。
2、職工代表團組長會議制：它是職工代表大會制度的重要組成部分。在職代會閉會期間需經職代會審議、通過或決定的企業重大事項或重大問題，應及時召開代表團組長會議，行使職代會職權。
3、職代會專門工作委員會制：專門工作委員會是為職代會行使各項職權服務的專門工作機構。在各自職權範圍內擔負著日常民主管理和民主監督的任務。
職代會召開前按照會議議程做充分準備，職代會召開後檢察監督大會決議有關內容的貫徹落實。
4、職工代表意見徵詢制：凡需提交職代會審議、通過和決定的重大問題，特別是有關職工切身利益的制度、規定和辦法，應在會前廣泛徵求職工代表意見，進行修改後再提交職代會審議。
5、職工代表及經理聯絡員座談會制：就企業生產經營管理中的一些重大問題或職工關心的熱點問題，組織部分職工代表及經理聯絡員與領導座談，聽取職工反映。
6、領導幹部聯絡點和接待日制：為了加強領導與基層單位職工群眾的聯絡，建立領導幹部聯絡點，定期聽取意見和建議。建立領導幹部接待日，聽取職工的意見、要求，收集職工的反映。
7、職代會評議領導幹部制：每年進行一次，由職工代表對中層以上領導幹部進行評議，幹部評議委員會應將評議情況向職代會匯報。
8、公司情況通報制：各職能部門定期向所屬單位傳送報表，通報經濟指標及任務完成情況。行政領導每年至少兩次向職代會報告工作。
也可根據具體情況，召開站隊幹部或有關人員會議報告生產經營管理形勢，通報企業重大問題和事項。
9、經理工作會、黨政聯席會紀要通報制：職能部門及時通報會議紀要，使職工及時了解公司的工作部署。
10、宣傳報道制：辦好本單位報刊、演示文稿、廠務公開欄、宣傳櫥窗，以便廣大職工隨時了解情況。
四、廠務公開的組織領導
1、實行廠務公開，應建立黨委統一領導，黨政齊抓共管，工會組織實施，職能部門各負其責，紀檢監督檢查，職工群眾積極參與的領導體制和工作機制。
2、由主管領導會同職能部門根據公開的內容和企業的實際，實施公開工作。
3、職代會建立各專門工作委員會，根據有關內容，負責審查公開的內容、方案、範圍和形式。並督促有關領導和責任部門組織實施。
4、成立廠務公開工作領導小組。領導班子指定專人負責此項工作。領導小組的職責是：
根據廠務公開的有關規定，評議公開事項、內容是否真實、全面，公開時間是否及時，職工反映的問題是否得到妥善處理。並相應建立廠務公開檔案和報告制度。
5、建立廠務公開責任制，廠務公開的執**況納入工作目標考核，同時作為考核各部門黨政負責人的重要內容。
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2023年7月25日
廠務公開民主管理監督實施辦法
山西陽城陽泰集團白溝煤業 企務公開制度 實行廠務公開，民主議事，民主監督是貫徹黨的民主集中制，推動基層民主政治的一項重大舉措 是貫徹黨的全心全意依靠工人階級的基本要求和具體體現 是發展和完善職代會制度，提高企業民主管理水平的良好途徑 是加強企業黨風廉政建設的重要措施 是調動和發揮職工積極性，促進企業...
廠務公開民主管理領導制度
一 總則 規範廠務公開民主管理工作，是提公升工作效能的重要舉措。依據標準規範廠務公開民主管理工作，把組織體系 工作職責 運作程式 責任追究用標準化形式加以規定，做到分工明確 職責到人 程式規範 便於督查，順應了科學管理民主化 民主管理科學化的發展要求，有利於提公升工作效能，更好的推進集團公司的發展。...
廠務公開民主管理制度
公司 一 會議制度 廠務公開領導小組及廠務公開辦公室每半年召開一次協調小組成員會議。主要學習貫徹上級檔案和會議精神，擬定年度工作計畫 任務指標和階段性工作安排，通報各部門廠務公開民主管理進展情況，分析存在問題，提出規範廠務公開民主管理領導制度 民主管理工作意見。每年上半年召開一次全面性布置工作會議，...