工廠 民營企業 廠務公開工作總結 1

2021-03-27 01:43:16 字數 2306 閱讀 4298

推進廠務公開,促進和諧發展

安徽******公司廠務公開工作總結

安徽******公司工會委員會在上級黨委和總工會的正確領導下,認真學習黨的十七大精神和「****」重要思想,貫徹執行《工會法》和《工會工作條例》,解放思想,開拓創新,真抓實幹,銳意進取,積極履行工會職能,行使職工代表參政、議政、民主管理,依法辦事權利,充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性,維護職工合法權益,推動了公司工會工作和各項事業的創新發展。

一、堅持與時俱進,努力做好工會各項基礎工作。

公司工會緊緊圍繞「維護、參與、建設、教育」四項職能,推進民主管理,參與經濟建設,維護職工合法權益,活躍職工業餘文化生活,加強自身組織建設,目前工會各項基礎工作又取得新成績。

1、抓教育,促穩定,做職工的貼心人。工會組織充分發揮凝聚職工、貼近職工的優勢,始終堅持以黨的領導為核心,把思想政治工作放在首位,利用會議、活動、談心和交流等方式,開展多種形式的群眾性宣傳教育活動,及時了解把握幹群關係、工作關係和各種社會關係,凝聚人心,增強合力。通過形勢教育、理論教育、傳統教育,隨時注意強化職工的開放意識和大局意識,積極引導職工解放思想、轉變觀念,充分發揮「識大體,顧大局」的傳統和「幹事創業、團結開拓」的精神,以主人翁的態度自覺做到眼前利益服從長遠利益,區域性利益服從公司整體利益,維護了員工隊伍和公司的穩定與發展,努力營造健康、向上、團結、進取的良好氛圍。

2、抓學習,增強民主意識,以正確的思想指導工作。工會充分利用各種活動為契機,不失時機地向員工宣傳《工會法》,深入學習貫徹各種檔案精神。使員工了解自己的權利和義務,增強他們的民主管理意識,提高自身的政治思想素質。

2023年十月二十五日,在縣委史書記的關心和支援下,我公司捐贈2000冊圖書給查橋中學儀式在查橋中學隆重舉行。 此次圖書捐贈體現了智新全體員工對家鄉教育事業的關心和支援。

二、加大工作透明度,推動廠務公開縱向發展。

1、發揮工會組織職能作用,定期召開職代會。我公司於2023年8月份成立工會,2023年6月份成立黨支部智新分部。建立了職代會提案公開制度和決策參與制度。

通過職代會,確定年度方針、目標和中長期發展規劃。在廣泛聽取職工代表意見後,審議通過公司改革、改組,結構調整等重大決策事項,保證公司重大決策事項和規章制度的順利實施。

2、進行廠務政務公開,加強民主監督和民主管理權,擴大了員工的知情權,參政議政權,有效地激發了廣大員工當家作主參與公司決策管理的積極性,從而形成了我為公司發展獻良策,管理民主化的喜人局面。

3、實行廠務公開制度,設立了專門的廠務公開欄。健全了相應的制度、規範了公開程式、形式和內容。進一步保證了廠務公開的及時性、全面性和準確性,在不斷加強各項基礎工作,加大監督檢查力度的同時,我們注意引導員工掌握政策,一切從有利於加強企業的領導班子建設,有利於促進企業改革、發展和穩定的角度提出問題或開展活動,使廠務公開在質量得到提高的同時,職工的經濟意識和政治覺悟也得到同步提高。

公司及時公開財務收支狀況、辦公費用、招待費用、收支情況以及其它重要決策等,使廠務公開工作進一步向縱深發展,取得了顯著成效,已成為企業的一項管理制度。

三、重維權,關注職工合法利益

工會是工人階級的群眾組織,多年來,公司工會始終把代表職工利益,依法維護職工合法權益作為自己重要職責。作為廣大員工的代言人,在維權上堅持做到重監督,求實效,正確處理企業集體和員工個人關係,眼前利益和長遠利益關係,切實維護職工利益。

1、參與職工利益分配。做到員工工資福利發放,調級晉公升,減員增效等涉及職工切身利益的事情,張榜公布,避免暗箱操作。

2、簽訂《集體合同》和《勞動用工合同》,維護勞動者權益。為確保職工代表決議的落實,確保合同履約率達100%。成立了以工會主席為主的勞動合同簽訂領導小組,做到了企業利益、職工利益兼顧,雙向維護不偏移。

新的勞動合同的簽訂,更加突出了職工的勞動保護,維護了職工合法權益。

四、加強兩個文明建設,關心員工生活,搞好員工的文化娛樂生活。

1、在員工中積極廣泛開展 「評先樹優」活動,集思廣益,廣泛開展群眾生產勞動保護活動。堅持開展勞動競賽、合理化建議和技術創新活動,成立質量攻關小組。通過開展此項活動,激發了廣大員工的學習熱情,提高了公司的整體質量水平。

2、關心職工生活,關注職工的福利待遇工作。堅持春節、中秋節為職工發放福利,經常舉辦桌球、籃球比賽以及和園區工廠的各種友誼賽來豐富廣大職工的業餘生活。確保職工工資按時足額發放,公司領導堅持為員工喜事登門祝賀、白事登門慰問。

3、確保按時足額交納職工的社會保險金、住房公積金,並為員工購買意外傷害險。時時關心維護員工利益,及時排解員工的各種問題和困難,使廣大員工真正體驗到大家庭的溫暖,得到廣大員工的依賴,增加了員工凝聚力、向心力,從而有力地促進了公司民主管理工作健康發展。

現在,公司上下氣正勁足,人心思上,決心在上級工會的正確領導下,繼續深化廠務公開,強化民主管理,提公升廠務公開民主管理理念,推動建立廠務公開民主管理工作的長效機制,紮實做好各項工作,促進企業健康快速發展。

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