一、完善職代會制度，確保民主管理工作的落實。職代會是企業職工開展民主管理的主要渠道，職代會職權能否真正落實，往往取決於職代會機制的完備性及有效性，所以應建立與之相配套的制度及機制。如建立職代會組長聯席會議制度、職代會督辦事項檢查匯報制度、職工代表巡視及質詢制度等。
二、強化勞動爭議調解機制，促進企業勞動關係的和諧。勞動爭議調解委員會應堅持以制度為依據，以法律為準繩，加強信訪和調研工作，並建立企業領導每週接待日制度。針對職工的難點、熱點問題，要與職工「零距離交談」，宣傳政策，聽取意見，化解矛盾。
三、完善廠務公開機制，用「透明」共鑄和諧。廠務公開是實施民主監督的有效形式，其最大優勢在於讓職工知情、參與、監督。「參與權」是以「知情權」為基礎的，落實「知情權」是為了更好地行使「參與權」。
從這個意義上講，廠務公開是職工行使民主權利的乙個平台。
四、完善平等協商、集體合同制度，為企業和諧勞動關係築起「防護牆」。集體合同在協調勞動關係中具有強制力，進而使勞動關係在合同框架內達到高度的協調。所以，企業應重視並認真實行平等協商和簽訂集體合同制度，通過這一機制更好地保障職工的合法權益。
五、建立企業職工民主評價制 ，民主的關鍵是決策的民主。採用民主的決策方式，一方面可保證「職代會」各種權力的充分行使；另一方面可使決策帶有科學性並充分尊重職工意願，集思廣益，有利於提高決策質量。
民主管理監督制度
為提高我處各項管理工作的透明度，充分發揮民主管理監督作用促進我處勤政廉政建設，特制定本制度。一 監督機構 根據民主管理監督原則，處設立民主管理監督小組，黨委副書記任組長，紀檢監察部主任 黨委工作部主任 工會副主席為成員。二 民主管理監督小組職責 1 在處黨委領導下，配合支援處黨委和處民主管理委員會正...
民主管理教案
2.3 民主管理 共創幸福生活 一 教材分析 本框題在教材知識體系中的地位 教材承上啟下，既說明民主管理與民主選舉 民主決策的關係，又點明基層民主自治是公民參與政治生活的重要形式。民主管理這個知識點雖然沒有理論難度容易理解，但它具有較強的實用價值，可以幫學生找到一種切實可行的政治參與路徑。二 學生情...
民主管理制度
工會民主管理工作制度 一 範圍 本標準規定了工會民主管理的七項工作制度，包括職工代表會議制度 職工代表活動制度 職代會工作機構議事制度 班組活動制度 班組民主管理制度 表彰獎勵制度。三 民主管理七項工作制度 一 職工代表會議制度 1 職工代表按時出席一年一次的職工代表大會 2 以各班組為單位，每年應...