2023年航空維修改裝企業組織架構和部門職能設計

2022-08-13 01:51:02 字數 735 閱讀 4935

一、公司組織架構 2

二、部門主要職能 2

1、總經理 2

2、財務部 3

3、行政部 4

4、質量安全部 5

5、採購部 5

6、工程技術開發部 6

7、技術運營部 6

8、航空改裝設計部 7

(1)主持公司的經營管理工作,組織實施董事會決議;

(2)組織實施公司年度經營計畫和投資方案,實現年度經營目標;

(3)根據市場需求,提出調整經營戰略方針、經營計畫、投資方案的建議;

(4)組織實施年度財務預算方案組織制定公司經營預算方案;

(5)擬定公司的基本管理制度;

(6)決定公司具體規章制度,組織建立和完善公司的工作程式;

(7)按既定模式管理公司,保證公司生產經營管理活動有序進行;

(8)建立健全公司質量體系,保證提供符合標準的產品和服務;

(9)擬訂公司內部管理機構設定方案及人員編制和薪酬方案;

(10)提請董事會聘任或解聘公司總監級管理人員,並提出總監級管理人員的獎懲建議;

(11)決定公司部門經理級管理人員的聘任或解聘事項;

(12)定期提出營業狀況和財務狀況報告;

(13)提出重大技術、裝置改造更新建議和預算外開支計畫;

(14)建立公司企業文化;

(15)保證公司經營運作的合法性,保證公司、員工安全以及公司、員工的合法權益不受侵犯;

2023年航空管理企業組織架構和部門職能設計

目錄一 公司組織架構2 二 部門主要職能2 1 經營管理團隊2 2 綜合管理部3 3 計畫財務部3 4 電子商務事業部4 5 旅遊事業部5 6 會籍市場營銷事業部5 7 會員服務及度假運營事業部5 組織架構設計 8 品牌策劃部6 一 公司組織架構 二 部門主要職能 1 經營管理團隊 1 負責公司日常...

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