在職場生存，不得不面對的一大問題就是如何處理好人際關係，良好的人際關係有助於我們開展工作，還對我們的有助益。下面，就來看看建立良好人際關係的十大妙招。
所謂「一表人才」，就是說當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在最短的時間記住你。那麼我們自身的儀表、行為舉止都很重要；我們要注意自己的內涵、修養等等，而這些不是一朝一夕就能養成的，要求我們在平時的生活當中養成良好習慣。
所謂「兩套服裝」，就是說在什麼樣的場合就要穿什麼樣的衣服，你的穿著打扮要適合當時的環境。「兩套服裝」還告訴我們要隨和，做事情要隨機應變，不能死搬硬套。
所謂「三杯酒量」，就是說乙個人如果不會喝酒，人際關係不容易處理好。乙個人要會喝酒，但是不能喝太多；適量能拉近人與人的關係，但過量就會「酒後亂性」；適量喝酒，無論是對身體還是對人際關係都有好處。
所謂「四圈麻將」，就是說乙個人要愛好廣泛，跟什麼樣的人說什麼樣的話、做什麼樣的事情，他玩的東西你也要會玩，他喜歡的東西你必須去了解，但是你可以不用精通。比如說，人家跟你談最近的體育訊息，但你就是不喜歡體育，你也不去了解，人家說起時你就只能「丈二和尚」了。這也叫「放長線釣大魚」。
所謂「五方交友」，就是說「東南西北中」五方，你不能排斥交友，你永遠不知道你需要什麼樣的朋友，跟什麼樣的人交往到什麼樣的程度你自己心中要有個衡量的標準，但是你不能排斥和他交友。
我們都知道「六出祁山」是說諸葛亮六出祁山伐魏，明知不可為而為之。所謂「六出祁山」，就是說我們乙個人承諾了別人、答應了別人，雖然你做不到，你也要盡全力去做；要求我們只問應不應該，少問有沒有可能，要知道天下沒有不可能的事情。
「術」是法術，不同的方法方式。「打馬」，是打馬屁。「七術打馬」，就是說人前要稱讚你的上司的決定，但是背後要獨自對他說出不可取的地方。也就是說70%的馬屁味道，30％的真誠勸告。
所謂「八口吹牛」，就是說乙個人不「吹牛」，那麼人家就不知道你做過什麼；乙個人過分吹噓，所有的人又會對你沒有信任感；所以稍微誇大自己的貢獻是可以的，但是過分膨脹自己的能力不好。乙個人談論別人時，適當誇大別人就是誇大自己；兩個人出去做事回來向上級報告，我說的時候吹噓他，他說的時候吹噓我，那麼我們兩個人都被放大了，所以人要「吹牛」。關係有人前人後，要人捧人，功勞是推來推去的。
所謂「九分努力」，就是要求我們要吃苦耐勞、任勞任怨、努力工作、努力學習、提高自己的能力。
所謂「十分忍耐」，就是要求乙個人要有忍力、耐力。乙個人如果沒有忍耐能力，那麼前九個不管做得怎麼好都是等於零。
學好上述的十招，你就可以在複雜的職場人際關係網中自由穿梭，如魚得水啦！
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