1.0 目的:
為了明確公司各崗位的任職條件，規範各崗位的任職要求，使在招聘工作中達到適才適用而制定崗位任職條件
2.0 範圍:
適用於朗諾五金製品****生產系統所有人員3.0 職責：
3.1 崗位任職條件由行政人事部負責編制、修訂與應用；
3.2 管理者代表負責審核，由總經理批准；
4.0 內容：
4.1 總經辦崗位任職條件
4.1.1總經理
4.1.2生產副總
4.1.3廠長/管理者代表
4.2生產技術
4.2.1 五金模具製作師傅
4.2.2調模技術員
4.3 品管部崗位任職條件
4.3.1 品管部負責人（經理/主管）
4.3.2 進料檢驗員
4.3.3製程巡檢
4.3.4成品檢驗員
4.3.5檢驗員
4.4 行政人事部崗位任職條件
4.4.1 行政人事主管
4.4.2 人事文員
4.4.3 司機
4.4.4 電工
4.4.5保安
4.6 生產部崗位任職條件
4.6.1廠長助理
4.6.2 鎖頭車間主管
4.6.3 電子鎖車間主管
4.6.4 組裝車間主管
各類人員崗位任職條件
1.目的 明確公司各崗位人員的任職要求，確保有能力的人員從事與產品符合性要求崗位的工作。2.範圍 所有影響產品符合性要求的工作人員，包括直接影響和間接影響產品符合性要求的工作人員。3.職責 人力資源部負責組織部門確定影響產品符合性要求的工作人員的範圍和崗位任職條件。4.崗位任職條件 4.1總經理 1...
管理崗位任職資格條件
附件2一 主任 部長 助理 一 具備專科以上學歷和助理級以上專業技術職務 原任職人員要在5年之內取得 二 從事專業工作年限5年以上 三 年齡35周歲以下 新申報人員 四 有較強的組織協調和工作能力，群眾基礎好。二 主任科員 一 具備專科以上學歷和助理級以上專業技術職務 原任職人員要在5年之內取得 二...
崗位職責和任職條件
編號 ywal gl zh 001 2006 汽車銷售 版本號 編制 審核 批准 受控狀態 發放號 年月日發布年月日實施 崗位職責和任職條件編號 ywal gl zh 001 2006 1.目的 範圍 確定部門及人員的職責和許可權，保證工作有效 有序進行，適用於公司內所有部門和全部崗位的人員。2.部...