1.目的
明確公司各崗位人員的任職要求，確保有能力的人員從事與產品符合性要求崗位的工作。
2.範圍
所有影響產品符合性要求的工作人員，包括直接影響和間接影響產品符合性要求的工作人員。
3.職責
人力資源部負責組織部門確定影響產品符合性要求的工作人員的範圍和崗位任職條件。
4. 崗位任職條件
4.1總經理
1、 本科以上學歷，企業管理及相關專業。
2、 具有公司整體戰略管理及公司管理、人力資源、財務質量等方面知識。
3、 具有很強的領導能力、溝通能力、創新能力、決策能力。
4、 具有團隊精神、責任感、誠信、廉潔等職業素養。
5、 具有相關崗位工作經驗五年以上經驗。
6、 身體健康、年齡在60周歲以下。
4.2副總經理
1、 專科以上學歷，機械加工及相關專業。
2、 熟悉公司戰略管理、技術、質量安全、環保，具有很強的領導能力、溝通能力、創新能力、決策能力。
3、 具有團隊精神、責任感、誠信、廉潔等職業素養。
4、 具有相關崗位工作經驗五年以上經驗。
5、 身體健康、年齡在60周歲以下
6、4.3總工程師
1、 本科以上學歷，機械加工及相關專業。
2、 熟練掌握企業產品各方面知識,熟悉戰略管理、計畫核算管理、技術管理、質量管理等方面知識。
3、 具有相關崗位工作經驗十年以上經驗。
4、 身體健康、年齡在60周歲以下。
5、 具有高階工程師職稱
4.4綜合班主任
1、大專以上學歷。
2、熟悉公司發展歷史、認同公司文化，熟悉本公司管理的相關管理制度及業務流程。
3、熟練使用計算機辦公自動化軟體。
4、精通產品專業技術知識、技術標準、規範和規程。
4.5採購部部長
1、高中以上學歷；
2、具有本崗位工作經驗；
3、清楚採購、外協的基本工作方法；
4、熟悉本企業採購產品的技術和質量要求；
5、具有一定得組織和領導能力；
4.6採購員
1、高中以上學歷；
2、具有本崗位工作經驗；
3、清楚採購、外協的基本工作方法；
4、熟悉本企業採購產品的技術和質量要求；
4.7營銷部部長
1、 本科以上學歷。企業營銷及相近專業。
2、熟悉公司發展歷史、認同公司文化，熟悉本公司的相關管理制度及業務流程。（外部招聘時除外）；
3、具有戰略管理知識、會計學知識、法律知識、質量管理知識等工作中需要的專業知識；
4、熟悉計算機及應用系統的基礎知識；
5、精通公司產品的基礎理論知識和專業技術知識、技術標準、規範和規程，把握企業的技術發展趨勢。
4.8營銷員：
1、 中專以上學歷。企業營銷及相近專業。
2、熟悉公司發展歷史、認同公司文化，熟悉本公司的相關管理制度及業務流程。（外部招聘時除外）
3、熟悉計算機及辦公軟體的基礎知識
4、精通公司產品的基礎理論知識和專業技術知識、技術標準、規範和規程。
4.9技術部部長
1、 本科以上學歷。機械加工專業或相近專業。
2、熟悉公司發展歷史、認同公司文化，熟悉本公司管理的相關管理制度及業務流程。
3、熟練使用計算機辦公自動化軟體。
4、精通產品專業技術知識、技術標準、規範和規程。
5、具有技術管理經驗和能力。
6、有按iso9000標準要求管理技術工作的經驗。
7、高階工程師。
4.10設計人員
1、專科以上學歷。機械加工專業或相近專業。
2、熟悉公司發展歷史、認同公司文化，熟悉本公司管理的相關管理制度及業務流程。
3、熟練使用設計軟體。
4、精通產品專業技術知識、技術標準、規範和規程。
4.11工藝員
1、專科以上學歷。機械加工專業或相近專業。
2、熟悉公司發展歷史、認同公司文化，熟悉本公司管理的相關管理制度及業務流程。
3、熟練使用計算機辦公自動化軟體。
4、精通產品專業技術知識、機加工工藝、技術標準、規範和規程。
4.12質檢部部長
1、專科以上學歷。機械加工專業或相近專業。
2、掌握並會運用iso9000進行質量管理工作；
3、有10年以上本行業或相關行業質量管理經驗；
4、熟練使用計算機辦公自動化軟體。
5、精通產品專業技術知識、技術標準、規範和規程。
6、具有一定得策劃、組織和培訓能力。
4.13質量管理員
1、大專以上學歷、企業管理或機械專業；
2、熟悉iso9000質量管理體系；
3、有一定的質量問題處理能力和經驗；
4、有檔案管理、質量培訓能力和經驗；
5、會使用統計技術進行質量分析；
4.14計量員
1、 中專以上學歷。計量管理或相近專業。
2、計量管理經驗；
3、熟練使用計算機辦公自動化軟體。
4、精通產品專業技術知識、技術標準、規範和規程。
4.15質檢員
1、從事機械加工行業質量檢查工作5年以上。
2、熟悉幾家行業各類檢測裝置的使用和原理。
3、熟練使用計算機辦公自動化軟體。
4、精通產品專業技術知識、技術標準、規範和規程。
4.16製造部部長
1、 專科以上學歷。機械加工與製造專業或相近專業。
2、 熟悉生產管理、安全生產、現場管理。
3、熟悉計算機及應用系統的基礎知識。
4、精通產品專業技術知識、技術標準、規範和規程。
5、有一定得組織和協調、排程和管理能力。
6、有處理生產過程突發事件的處理經驗。
4.17計畫員
1、有編制機械行業生產計畫的經驗；
2、熟悉機械行業生產基本流程和生產管理；
3、有較強的協調和計畫能力；
4.18排程員
1、中專以上學歷。機械加工與製造專業或相近專業。
2、熟悉本公司管理的相關管理制度及業務流程。
3、熟練使用計算機辦公自動化軟體。
4、精通產品專業技術知識、技術標準、規範和規程。
5、有機械行業排程員工作經歷和能力。
4.19倉庫保管員
1、高中以上學歷。
2、熟悉使用倉庫管理計算機軟體。
3、熟悉公司採購產品、生產產品的特點和質量要求；
4、從事機械行業倉庫管理工作5年以上。
4.20裝置管理員
1、中專以上學歷。機電一體化專業或相近專業。
2、熟悉公司發展歷史、認同公司文化，熟悉本公司管理的相關管理制度及業務流程。
3、精通產品專業技術知識、技術標準、規範和規程。熟悉工具機原理、結構。
4.21車間主任
1、專科以上學歷。機械加工專業或相近專業。
2、熟悉公司發展歷史、認同公司文化，熟悉本公司管理的相關管理制度及業務流程。
3、熟練使用計算機辦公自動化軟體。
4、精通產品專業技術知識、技術標準、規範和規程。
5、有機械行業車間管理經驗和能力。
4.22工人
1、初中以上學歷。
2、技術工種要有相關的工作經歷和經驗；
4、熟悉產品專業技術知識、技術標準、規範和規程。
5、安全意識較強；
6、身體健康。
7、特殊工種應有上崗證。
4.23人力資源部部長
1、大專以上學歷，人力資源專業或企業管理專業；
2、有人力資源管理經驗和（或）資格證；
3、有薪酬管理、人員招聘、績效考核、培訓等經驗；
各類崗位工作人員任職要求
1 董事長 2 總經理 3 管理者代表 4 副總經理 5 總工程師 5 總經班主任 5.1 管理主管 5.2 人力資源主管 5.3 後勤主管 6 技術中心主任 6.1 產品研發員 6.2 過程設計 工藝員 6.3 工藝裝備設計員 7 質量部長 7.1 外配產品驗收員 7.2 過程產品檢驗員 7.3 ...
018崗位任職條件
1.0 目的 為了明確公司各崗位的任職條件，規範各崗位的任職要求，使在招聘工作中達到適才適用而制定崗位任職條件 2.0 範圍 適用於朗諾五金製品 生產系統所有人員3.0 職責 3.1 崗位任職條件由行政人事部負責編制 修訂與應用 3.2 管理者代表負責審核，由總經理批准 4.0 內容 4.1 總經辦...
管理崗位任職資格條件
附件2一 主任 部長 助理 一 具備專科以上學歷和助理級以上專業技術職務 原任職人員要在5年之內取得 二 從事專業工作年限5年以上 三 年齡35周歲以下 新申報人員 四 有較強的組織協調和工作能力，群眾基礎好。二 主任科員 一 具備專科以上學歷和助理級以上專業技術職務 原任職人員要在5年之內取得 二...