總經理一. 工作內容：
1.負責全廠的各項經營活動，並使其符合國家頒布的各項法律法規的要求。
2.負責主持制定全廠的質量方針和質量目標及質量體系的管理評審，以達到滿足顧客的要求，並對廠內的質量管理，產品質量和服務質量負責。
3.充分利用廠內人、財、物資源，努力開拓市場，為企業的發展和提高，制定出企業的長遠規劃。
4. 確定公司組織結構和資源配置、保證質量管理體系正常、有效執行。
二.任職資格:
教育背景:
相關類專業,專科以上學歷。
培訓經歷:
受過專案管理、企業管理、汽車電器等方面知識的培訓。
經驗: 有5年以上從事廠長工作的經歷和相關管理工作經驗。
技能技巧:
熟悉企業產品結構、效能、原理、使用方法等。
有紮實的理論基礎和管理工作經驗，能分析解決企業管理相關問題。
態度： 知識面廣、善於與各類性格的人交往。
有較強應變能力和組織能力，有責任心，對人熱情，有良好的團隊合作精神，
優秀的團隊合作意識。
副總經理
一. 工作內容:
1. 參與和制定本廠發展及經營方針、企業目標及重大問題的決策。
2. 對廠內各部門的工作進行指導及管理。
3. 主管廠內的質量體系工作，滿足質量體系執行和對顧客的承諾。
4. 負責日常的持續改進工作及各部門的協調工作
5. 協助總經理處理日常工作
二.任職資格:
教育背景:
相關類專科以上學歷。
培訓經歷:
受過專案管理、企業管理、汽車應用等方面知識的培訓。
經驗: 有5年以上從事生產廠長、生產和企業管理部門主管工作經歷和相關管理工作經驗。
技能技巧:
熟悉企業產品結構、效能、原理、使用方法等。
有紮實的理論基礎和管理工作經驗，能分析解決企業管理相關問題。
企業管理和質量體系管理經驗，有效地管理好廠內的生產和經營活動
態度： 知識面廣、善於與各類性格的人交往。
有較強應變能力和組織能力，有責任心，對人熱情，有良好的團隊合作精神，
優秀的團隊合作意識。
財務主管
一． 工作內容:
1. 負責廠內日常財務收支及各種相關業務。
2. 每日對廠內生產成本利潤，財務狀況進行分析，並及時上報。
3. 負責匯寫和登記全部財務報表及帳目。
4. 負責同涉及工商、稅務、銀行、財政等有關部門的涉外聯絡。
5. 負責質量成本的統計和控制
6. 任職資格:
教育背景:
財務類專科以上學歷。
培訓經歷:
受過企業管理、質量成本管理、辦公軟體應用等方面知識的培訓。
企業財務、審計、成本、會計電算化等專業知識培訓。
經驗: 有5年以上從事財務管理和質量成本，財務主管工作經歷。
技能技巧:
熟悉企業產品結構、有成本管理經驗能力等。
有紮實的理論基礎和管理工作經驗，能分析解決企業管理相關問題。
有與外界（財務、稅務）溝通的能力
能指導車間或部門對質量成本進行控制。
態度： 工作態度認真，積極負責，具有較強的創新意識。
人力資源部經理
一. 工作內容
1. 根據公司總體發展戰略目標，制訂公司人力資源戰略發展規劃。
2. 負責完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
3. 負責廠內各種檔案和資料控制管理。
4. 負責協調廠內各部門之間工作關係。
5. 負責制定工廠發展及經營方針，企業目標等重大問題的決策。
4. 負責人力資源管理和員工激勵。
5. 根據培訓需求調查，編制公司年度的培訓計畫，制定培訓預算，並將年度培訓計
劃分解到月度培訓計畫。
6. 根據公司戰略發展目標，協助總經理組織各部門制定部門的績效指標，並分解到
7. 崗位績效指標制定部門工作計畫並分派落實，定期完成工作總結報告，監督管理體系的執行並確保有效執行。
8. 負責組織和實施廠內的日常工作，同外界有關部門保持友好聯絡，協助總經理做好廠內外的一切工作。
二.任職資格:
教育背景:
有專科以上學歷。
培訓經歷:
受過企業人力資源管理、質量體系管理、辦公軟體應用等方面知識的培訓。
■ 受過內審核員資格的培訓；
經驗: 有2年以上從事企業管理和部門主管工作經歷。
技能技巧:
■ 具有較強的組織能力、協調能力、語言表達能力和領導能力；
■ 具有較強的策劃能力。
有與外界溝通的能力，有與部門協調的能力。
熟練使用辦公軟體。
態度： 工作態度認真，積極負責，具有較強的創新意識。
生產部長
一. 工作內容
經營方面：
1. 制定和執行庫存控制計畫，並做好庫存管理工作。
2. 負責收集使用者對我廠產品質量意見和市場資訊，及時處理來函來電及有關產品質量抱怨，與使用者保持密切聯絡。
3. 負責對供方的監視和管理，對供方進行質量體系開發，保證採購質量合格。
生產方面：
1. 按生產計畫和質量體系要求，計畫並完成產品生產任務。
2. 貫徹並帶頭開展有關精益生產，持續改進的理念和方法。
3. 負責具體的過程控制計畫的實施。
4.確保在達到預定產品質量標準的同時不斷努力提高生產效率和降低各種浪費。及時真實地收集生產過程中的各種資源資訊，並提出全理化議。
5.維護和提高生產過程中的工作氣氛和環境，帶好工人隊伍。負責工人的生產安全，不違章指揮作業,做好文明生產。
6.負責生產裝置和工裝的管理，確保不帶病運轉。
7.按所要求的質量標準達到計畫產量和供貨目標。
二.任職資格:
教育背景:
具有專科以上學歷。
培訓經歷:
受過企業管理、質量體系管理、辦公軟體應用等方面知識的培訓。
經驗: 有5年以上從事企業管理和部門主管工作經歷。
技能技巧:
熟悉企業管理、有部門主管的經驗能力等。
有與外界溝通的能力
會使用辦公軟體。
態度： 工作態度認真，積極負責，具有較強的創新意識。
技術部部長
一. 工作內容：
1.組織公司新產品的研究試製工作及現有產品的改進工作。
2.組織公司產品效能分析、技術可行性研究與評定工作。
3.組織產品質量先期策劃和管理工作。
4.組織制定產品工藝方案、編制工藝檔案的技術標準。
5.組織公司產品質量問題的分析及處理工作。
6.編制公司年、季、月度產品研究開發計畫，並組織實施。
二. 任職資格:
教育背景:
理工類專業本科以上學歷。
培訓經歷:
受過專案管理、質量體系、五金電器等方面知識的培訓。受過生產管理、質量
管理（標準、spc、msa、pfmea等）、產品知識等方面的培訓。
經驗: 有5年以上從事技術管理相關工作經驗。
技能技巧:
熟悉企業產品結構、效能、機理、使用方法等。
有紮實的理論基礎和技術工作經驗，能分析解決產品使用的相關問題。
掌握必要的質量技術：質量功能展開、試驗設計、fmea、價值工程、cad cae。
具有迅速排解生產工藝問題及解決生產加工過程中疑難問題的能力；
較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力。
計算機應用
態度： 有較強應變能力和組織能力，有責任心，對人熱情，有良好的團隊合作精神，
優秀的團隊合作意識。
有極強的紀律性和責任感。
品管部部長
一. 工作內容：
1.組織學習、貫徹產品質量方面的法律、法規、方針、政策、決議或指示，組織學習、貫徹公司質量方針和目標，使質量質保部的全體員工能夠正確理解和執行；
2. 組織開展測量系統分析；
3.組織策劃和建議進一步充實和完善檢測、計量和理化試驗裝置；
4.組織編寫、確定質量檢驗控制程式，並持續改進；
5.組織編寫和確定不合格品控制程式，確保不合格品在受控之中；
6.正確評審和處置不合格品；
7.組織實施「原材料檢驗」、「過程檢驗」、「最終檢驗」、「週期檢驗」、「不合格品控制」等質量檢驗控制程式，確保外購原材料、生產過程和最終產品的質量；
8.開展產品審核工作，滿足顧客要求。
9.負責質量體系質量手冊、程式檔案編寫、發布、實施管理，確保體系檔案受控；
10.協助管理者代表建立檔案化的質量體系；
11.組織開展公司內部質量管理體系審核工作，使質量體系得到有效的維護、保持、完善和改進；
12.負責組織全公司開展持續改進的管理工作；
13.對公司的質量記錄進行管理，使質量記錄能夠真實地證明產品質量狀況和質量體系運**況，為改進質量、提高管理提供依據；
14.負責內、外質量資訊的處理工作，組織有關部門對質量事故進行分析採取糾正措施，督促改進效果；
二. 任職資格:
教育背景:
大專以上學歷。
培訓經歷:
受過質量體系、五金電器等方面知識的培訓。受過生產管理、質量管理（標準、spc、msa、pfmea等）、產品知識等方面的培訓。
經驗: 有5年以上的質量管理和檢驗工作經驗。
技能技巧:
熟悉企業產品結構、效能、機理、使用方法等。
有紮實的理論基礎和技術工作經驗，能分析解決產品使用的相關問題。
具有迅速排解生產工藝問題及解決生產加工過程中質量問題的能力；
較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力。
計算機應用
態度： 有較強應變能力和組織能力，有責任心，對人熱情，有良好的團隊合作精神，
優秀的團隊合作意識。
有極強的紀律性和責任感。
車間主任
一、 工作內容
1. 組織車間生產，按時完成生產任務準時入庫；
2. 對車間的現場進行管理並按5s要求定值擺放物品，作到車間清潔、通道暢通；
3. 負責對產品進行標識，不合格品及時隔離；
4. 負責安全生產管理；
5. 對裝置和工裝管理；
6. 執行ts16949體系檔案要求，確保體系有效實施；
7. 負責嚴格執行工藝檔案並作好記錄。
二. 任職資格:
教育背景:
高中以上學歷。
培訓經歷:
受過產品質量體系、裝置管理、工裝模具知識等方面的培訓。
經驗: 3年以上生產管理或相關管理的工作經驗。
技能技巧:
能看懂工藝和零件圖紙；
掌握spc統計技術。
熟悉和掌握一些機械原理，熟悉裝置的基本操作；
掌握裝置和模具維護相關技術
態度：工作態度端正、認真，積極負責。
有較強的責任心。
身體素質：
身體健康，無其他疾病，能勝任本職工作。
裝置、工裝管理員
一. 工作內容：
1.負責制定裝置工裝預防維修計畫，制定關健件和易損件的清單，保持合理的庫存。
2.指導和監督操作者進行裝置工裝的日常維護和保養，提高裝置工裝的完好率。確保廠內裝置工裝的完好和正常執行。
3.做好全廠裝置工裝台賬，認真做好裝置工裝維修檢驗等記錄工作。
各崗位人員任職要求
人員勝任能力評價編號lhbwj 總經理1 熱愛本公司，具有德 勤 能 誠的品格 2 具有較強的綜合管理能力和工作協調能力 3 大本文化程度，工程師和企業生產裝置管理知識 4 擅長組織，帶領班子成員團結，努力工作。經考察該同志能勝任該項工作管理者代表 1 大專文化程度和專業管理知識 2 熱愛本公司，有...
崗位工作人員任職要求
檔案編號 qms gl 07no 001 一 總經理 1 年齡 35 55周歲之間 2 學歷 大專以上學歷 3 工作經驗 具有五年以上整體櫥櫃企業部門經理以上工作經驗 4 技能 熟悉企業管理方法，善於溝通，具有前瞻思維，計畫能力強，掌握iso9001 2008國際標準。二 研發部經理 1 年齡 30...
崗位工作人員任職要求
狀態 編號 sc qm03 rz 2011 編制 審核 審批 2011年07月18日發布2011年07月18日實施平遙縣順昌工礦 一 總經理 1 有高度的事業心 責任心，身體健康，精力充沛 2 有工作經驗，在副總位置 相當於本企業規模 工作三年以上 3 年齡 30歲 50歲之間，特殊情況另行考慮 4...