崗位工作人員任職要求

2021-03-04 00:03:14 字數 2174 閱讀 3526

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審批:2023年07月18日發布2023年07月18日實施平遙縣順昌工礦****

一、總經理

1.有高度的事業心、責任心,身體健康,精力充沛;

2.有工作經驗,在副總位置(相當於本企業規模)工作三年以上;

3.年齡:30歲—50歲之間,特殊情況另行考慮;

4.人品正直,作風正派,無不良習慣;

5.在本行業從事工作年限至少5年以上。

二、管理者代表

1.熱愛本職工作,有高度的事業心和責任心,身體健康,精力充沛;

2.文化程度:相當於大學專部以上,專業對口或專業相近;

3.年齡:30歲以上;

4.工作經驗豐富,要求很熟悉本行業,在本專業有一定的管理經驗;

5.領導、組織、協調能力較強;

6.文字組織、表達能力較強;

7.有大眾演講才能;

8.品質好,作風正派,群眾願意接受。

三、辦公室主任

1.工作認真負責有高度的責任心和事業心;

2.年齡:40歲以下;

3.文化程度:高中以上學歷;

4,熟練使用電腦辦公軟體.會開車者優先;

5.從事過本崗位的優先考慮;

6.有一定的管理經驗,文字組織表達能力較強;

7.人品好,作風正派,工作態度端正。

四、生產技術部部長:

1.有上進心,工作認真負責、敬業,有團隊精神;

2.年齡:30歲以上;

3. 在本行業生產工作崗位上至少有六年以上工作經驗;

4.道德品質好,作風正派,無不良前部,群眾基礎較好;

5.工作能力能滿足該崗位要求;

6.技術上要求在本行業有創新,有開拓能力,有解決生產技術實際問題的能力。

五、財務部長

1.年齡45歲以下,身體健康,精力充沛;

2.工作認真負責,有高度的責任心;

3.能夠嚴格遵守財務制度;

4.工作態度好,認真負責;

5.在本崗位有五年以上的工作經驗;

6.人品好,工作敬業,有團隊精神。

六、供銷部部長

1.工作認真負責,有高度的責任心、身體健康、精力充沛;

2.30歲以上;;

3.至少三年以上的工作經驗;

4.能夠完成公司總經理下達的供銷目標;

5.有豐富的市場經驗;

6.有一定的顧客資源;

7.有組織能力,有較強的文字寫作功底及表達能力優先;

七、各部門職工崗位職責:

1.生產技術部職工:

(1)有上進心,工作認真負責、敬業,有團隊精神;

(2)年齡:22~45歲之間;

(3)在本行業技術、生產工作崗位上至少有1年以上工作經驗;

(4)道德品質好,作風正派,無不良前部;

(5)工作能力能滿足該崗位要求;

(6)技術上要求在本行業有創新,有開拓能力,有解決生產技術實際問題的能力。

2.生產車間工人:

(1)有上進心,工作認真負責、敬業,有團隊精神;

(2)年齡:20~45歲之間;

(4)道德品質好,作風正派,無不良前部;

(5)工作能力能滿足該崗位要求;

(6)身體健康,初中文化程度以上。

3.辦公室工作人員:

(1)工作認真負責有高度的責任心和事業心;

(2)年齡:20歲以上;

(3)文化程度:中專以上學歷;

(4)熟練使用電腦辦公軟體;

(5)從事過本崗位的優先考慮;

(6)文字組織表達能力強,有較強的寫作功底;

(7)人品好,作風正派,工作態度端正。

4.財務部工作人員:

(1)年齡40歲以下,身體健康,精力充沛;

(2)工作認真負責,有高度的責任心;

(3)能夠嚴格遵守財務制度;

(4)工作態度好,認真負責;

(5)在本崗位有二年以上的工作經驗;

(6)人品好,工作敬業,有團隊精神。

5.供銷部工作人員:

(1)工作認真負責,有高度的責任心,身體健康、精力充沛;

(2)年齡25歲以上;

(3)至少二年以上的工作經驗;

(4)有豐富的市場經驗;

(5)有一定的顧客資源者優先。

6.司機:

(1)要求有駕駛證,有五年以上開車經驗;

(2)工作認真負責,有責任心。

崗位工作人員任職要求

檔案編號 qms gl 07no 001 一 總經理 1 年齡 35 55周歲之間 2 學歷 大專以上學歷 3 工作經驗 具有五年以上整體櫥櫃企業部門經理以上工作經驗 4 技能 熟悉企業管理方法,善於溝通,具有前瞻思維,計畫能力強,掌握iso9001 2008國際標準。二 研發部經理 1 年齡 30...

各類崗位工作人員任職要求

1 董事長 2 總經理 3 管理者代表 4 副總經理 5 總工程師 5 總經班主任 5.1 管理主管 5.2 人力資源主管 5.3 後勤主管 6 技術中心主任 6.1 產品研發員 6.2 過程設計 工藝員 6.3 工藝裝備設計員 7 質量部長 7.1 外配產品驗收員 7.2 過程產品檢驗員 7.3 ...

崗位工作人員資格要求

藍星金屬絲網製品 檔案編號 bg 01 2004 版本 a 0 受控狀態 發放序號 編制審批 日期日期 崗位工作人員入職要求 1 目的 規定公司各崗位的任職要求,確保各崗位人員能夠勝任。2 範圍 適用於公司各崗位和層次 3 職責 3.1辦公室負責組織各部門規定本要求 3.2各部門負責按本要求執行 3...