藍星金屬絲網製品****
檔案編號：bg—01—2004
版本：a/0
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日期日期：
崗位工作人員入職要求
1、目的
規定公司各崗位的任職要求，確保各崗位人員能夠勝任。
2、範圍
適用於公司各崗位和層次
3、職責
3.1辦公室負責組織各部門規定本要求
3.2各部門負責按本要求執行
3.3經理負責審批本要求
4、程式
4.1各崗位任職要求
⑴管理者代表
● 初中以上文化程度；
● 具備較強的領導能力和管理協調能力，具有較強的工作熱情和責任心；
● 從事相關工作三年以上，且積累相當的工作經驗；
● 熟練掌握iso9000的管理知識。
⑵辦公室
● 初中以上文化程度；
● 懂電腦、會操作，且具備一定的文字組合能力；
● 從事辦公室工作或相關工作三年以上，具備一定的協調能力；
● 熟練掌握iso9000知識。
⑶供售部
● 初中以上文化程度；
● 熟悉公司產品及產品所需原材料的各種效能和執行標準；
● 熟練掌握與產品相關的國家法律、法規，具備較強的業務能力和外交能力；
● 從事相關工作三年以上，工作積極、熱情，有責任心；
⑷生產技術部
● 初中以上文化程度；
● 熟練掌握公司產品的生產工藝、執行標準和技術要求等，會操作，並具備一定的開發能力；
● 從事相關工作五年以上，經驗豐富；
● 懂生產管理，具備一定的管理和協調能力。
⑸質檢部、檢驗員
● 初中以上文化程度；
● 熟練掌握公司產品所需原材料的各種效能和執行標準，掌握公司產品的各種效能和執行標準；
● 熟練操作各種檢測裝置，並能獨立完成各項檢驗工作；
● 工作熱情、認真、負責。
⑹車間職工
● 初中以上文化程度；
● 熟練掌握本崗位（工序）的裝置操作和工藝，具有一定質量意識和安全意識；
● 從事相關工作三年以上，其中特殊崗位工作人員需經授權，特殊工種人員需持證上崗；
● 遵守廠規廠紀，具有上進心。
⑺內審員
● 初中以上文化程度；
● 熟練掌握iso9000知識和審核知識；
● 需經質量管理認證諮詢機構培訓合格。
4.2執行要求
● 本要求審批後，作為本公司選擇、招聘和安排人員的主要依據；
● 各部門負責按本要求執行，對不能勝任的人員採取相應的措施予以滿足，具體執行《人力資源控制程式》。
5、引用檔案
《人力資源控制程式》
崗位工作人員任職要求
檔案編號 qms gl 07no 001 一 總經理 1 年齡 35 55周歲之間 2 學歷 大專以上學歷 3 工作經驗 具有五年以上整體櫥櫃企業部門經理以上工作經驗 4 技能 熟悉企業管理方法，善於溝通，具有前瞻思維，計畫能力強，掌握iso9001 2008國際標準。二 研發部經理 1 年齡 30...
崗位工作人員任職要求
狀態 編號 sc qm03 rz 2011 編制 審核 審批 2011年07月18日發布2011年07月18日實施平遙縣順昌工礦 一 總經理 1 有高度的事業心 責任心，身體健康，精力充沛 2 有工作經驗，在副總位置 相當於本企業規模 工作三年以上 3 年齡 30歲 50歲之間，特殊情況另行考慮 4...
各類崗位工作人員任職要求
1 董事長 2 總經理 3 管理者代表 4 副總經理 5 總工程師 5 總經班主任 5.1 管理主管 5.2 人力資源主管 5.3 後勤主管 6 技術中心主任 6.1 產品研發員 6.2 過程設計 工藝員 6.3 工藝裝備設計員 7 質量部長 7.1 外配產品驗收員 7.2 過程產品檢驗員 7.3 ...