體會進入勤工部已將近一年，在這一年裡部門共舉辦了三次大型的活動。
第一次是預備幹事期間的**計算器，在這次活動中我們28預備幹事個分成不同的小組分別負責宣傳、統計、調查、取樣和展示、**以及分發，副部們分別領導小組完成各項工作。這可以說是大家進入校園的第一次實踐活動，我們體會到了辛苦與合作的樂趣，也增強了副部們與幹事們的了解，我認為這是最重要的。不足之處就在於時間的選擇應提前，保證參與班級數，活動時間應盡量縮短，提高效率，不拖延寶貴的時間。
第二次是三**書活動，我們全體參與，在整個過程中，雖然事情比較繁瑣，但因為副部們以身作則，分工明顯，大家合作得都很成功。在這次活動中，湧現了一批積極，熱情的幹事，起到了帶頭的作用。這次活動體現了部門的凝聚力。
第三次是商務禮儀大賽，由於各種原因這次活動拖得很長，給我們工作的實施帶來了一定的難度，也導致了部分班級失去熱情，最後決賽的人數過少，也有部分原因是通知不到位。因為經驗不足，很多地方沒考慮周全，導致活動的影響力不夠大。但也給我嗎留下了寶貴的經驗。
規劃一、例會計畫
1、每週的週三晚上召開一次例會。會前，部長、副部討論商議會議內容，明確會議地點，安排發言順序。及時通知幹事參加會議，要求部長副部每次例會提前5分鐘到場，有事請假者提前告知。
以例會強調組織性和紀律性，讓每個人都有準確的時間意識和正確的時間觀念。力求做到每位成員對自己分配到的工作細節清楚明了，以提高工作效率和工作質量。
2、會議就前一周周的工作進行總結，對下週的工作進行大體安排。讓幹事明晰自己的工作內容及職責。對例會以及一些工作失誤和需要注意的地方再次拿到例會上強調。
反覆申明，把一些細節和重要的內容植入每個人的心中，力求做到，只要工作就必然想到強調的地方。
3、例會時要求幹事做筆記，把一些重要的東西記錄在案，提醒他們時刻注意記錄的東西，了解他們的工作態度，並從中反饋會議效果。並在例會中反應新的問題，立即商量解決方案，以求在下次例會時能夠妥善處理好。
二、部門內部聯絡
1、工作時間，各志願者要相互協作、相互學習、相互幫忙，增進彼此了解。
2、在交代一項大的工作任務時，盡量讓大家都能參與其中，相互競爭，提高志願者工作積極性，並在此過程中，吸取別人的長處，反省自己的不足。
3、於10上旬組織一次部門內部辯論賽，讓所有幹事增進感情相互磨合，鍛鍊他們的口才和調動積極性。
4、於10月底進行一次騎自行車之旅，加強部門凝聚力，並豐富他們的課餘生活鍛鍊身體，增強體質。
5、活動可根據具體情況調整與修改。
三、工作計畫
1、貧困生檔案的建立
在新生入學後一星期內對新生家庭情況進行簡單調查摸底,再以班級為單位選出貧困學生,然後對這這些學生的情況細緻調查,整理資料歸檔，建立 13 級貧困生檔案。同時，建立檔案的制度，為需要工作的同學建立檔案，方便有需要工作的同學及時取得合適的工作。
2、可不定期組織學長學姐與學弟學妹聯誼,交流工作體會,鼓勵貧困學子們積極參加院,系舉辦的活動。
3、與校勤工助學中心的聯絡與溝通
而且校勤工助學中心也有一些企業與之合作，定期提供一些崗位，如果我們通過溝通把這些崗位爭取來，也會大大提高我們部乃至我們學院的知名度。
1、積極配合校勤工助學部舉辦的各項活動。
2、在做兼職的同學，尤其是校外的同學，會面臨安全的問題，我們一定要做好安全防範的宣傳，力保每一位兼職同學的人身安全，使同學，合理掙錢平安回校的方針。
以上就是本部門對這一屆的的詳細的工作計畫, 但計畫永遠趕不上變化快. 我們的工作也應該具有靈活性,在特殊的情況下,我們會對作出相應的變動,希望老師和學長學姐能夠理解。並希望你們能對我們的工作予以監督。
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