在就業形勢依然嚴峻的背景下，為促進我校學前教育專業學生實習就業，進一步搭建校企人才溝通合作平台，拓寬學生實習就業渠道，給我校學生就業提供全面有效的服務，我校於1月10日舉辦了「南寧市第四職業技術學校2023年學前教育專業校園招聘會」。在學校領導的支援下，本次招聘會達到了預期的目的，取得了顯著的效果，現將本次招聘會舉辦情況總結如下：
一、高度重視，明確責任
學校領導一向高度重視就業工作，堅持以「一切為了學生就業」為辦學指導思想，充分認識做好高校畢業生就業工作的重要性和緊迫性。自招聘會籌備工作開展以來，該項工作得到學校領導的高度重視，一方面，校領導召開了多次協調會，強調舉辦招聘會的意義和重要性，並對這次招聘會進行了研究和部署，要求發揮各方面的作用，通過各種渠道，多方聯絡用人單位前來學校招聘學生，群策群力，共同為開展好這次招聘會而努力；另一方面，就業處與相關人員及學生會成員還進行了多次協商會議，就招聘會的前期準備、現場布置、接待及人員安排、事務分工等招聘會相關事宜進行了研討，明確了各自的責任，確保了招聘會的順利、成功舉辦。
二、緊密配合，認真準備
就業處精心準備、制訂了切實可行的活動方案，並積極聯絡用人單位，各部門密切配合，組織學生參加招聘活動，確保了招聘會各項工作有條不紊的展開。
首先，建立了招聘會工作機構，通過協商，確定了具體的招聘會事務分工，明確了各自所負責的相關事宜，制定了「招聘會策劃方案」、 「招聘會日程表」，各部門進行協調，確保各項工作有條不紊地開展。其次，招就科召開了12級學生代表的工作布置及動員大會，一方面提高了學生的使命感和責任心，另一方面讓整個工作更加規範、嚴謹，保證了工作開展的實效性。
三、周密安排，有條不紊
本次招聘會從11月初開始籌備，包括材料準備，宣傳準備，學生培訓等，11月中旬開始向企業傳送邀請函，共邀請118家教育機構，這些教育機構大多來自本省，但也有來自廣東深圳的幾家人力資源公司，提供了近1000多個幼兒教師就業崗位。
招聘會前期準備工作歷時將近兩個月，終於於1月10日上午9：30在新建食堂正式拉開帷幕，學校領導，幼兒園代表在開幕式上作了發言。我校校長楊筱玲在講話中就我校的辦學理念、人才培養目標及教學等方面內容作了介紹，並向各招聘單位正式推薦我校學生，她說：
「我們相信，經過兩年的專業基礎課和專業課的系統學習，我校學生將以其所掌握的充實的專業知識，精湛的專業技能，以其獨特的創新能力和高素質品德修養，為其將來所服務的公司、企業帶來新的活力，做出新的貢獻。」最後，她祝願參加此次招聘會的所有的企事業、公司都能招聘到稱心如意的有用人才，祝願我校所有的畢業生都能夠找到適當的滿意的工作。」幼兒園園長許波在發言中表示，她參加過多場校園招聘會，像南寧四職校這種組織方式的還是頭一次見到，由此可見學校領導對此次招聘會的高度重視，全校師生對此次招聘會的精心準備，現場布置井然有序，場面感人，接待熱情，服務周到，師生的精神面貌值得稱讚。
學校的畢業生學習、動手能力強，務實上進，具備良好的敬業精神，值得向在場的企業推薦聘用。她也希望學生能抓住這個好機會，找到適合自己的工作。最後，她說：
「感謝學校師生對我們的熱情接待，感謝學校一直以來為我們各個教育機構培養人才，為園方與學生溝通提供平台，我預祝，此次招聘會取得圓滿成功。」
招聘會開始後，學生們分散到各自感興趣的幼兒園攤位前，開始雙向選擇。我校800多名學生參加了與用人單位的洽談，學生帶著個人簡歷，來往於各個招聘攤位，自信地回答用人單位提出的問題，甚至當場進行面試錄用。
多數用人單位十分看重學生的專業知識及語言表達能力、應變能力、人際溝通協調能力等綜合素質。學生則比較關心自己的工資、食宿、福利待遇、晉公升空間等問題。為招攬人才，不少企業實習期間月薪就有1200——1800元。
會後，在與部分幼兒園負責人的交流中了解到，幼兒園對本場招聘會給予了高度的評價，對我校學生在面試中的表現予以了充分的肯定。而學生們也表示將珍惜機會，抓住機遇，迎難而上，合理定位，在就業大潮中勇敢拼搏，實現自身價值。
在這次招聘會中，我校的學生憑著充實的專業知識、精湛的專業技能、獨特的創新能力和優良的道德修養，受到了用人單位的青睞。
四、推進校企合作，提高服務質量
就業工作是乙個長期、複雜而艱鉅的任務，學生就業關係到學生的前途和學校的社會信譽，我們將以這次招聘會為契機，在穩定原有的合作單位基礎上，進一步加強與幼兒園的多方合作，建立長期的合作關係；幫助學生解疑釋惑，穩定學生心態；盡力幫助畢業生充分就業，在關鍵時期以最大努力，切切實實做好我校畢業生就業工作。
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