教師職業規劃

2022-07-24 08:57:02 字數 1946 閱讀 7706

1、充分認識自己的發展狀況

反思自身狀況,是為了了解自己的長處和短處,在生涯設計中,揚長避短,或者揚長補短。

1、自身職業現狀分析

(1)教學方面

(2)班主任反面

(3)教科研方面(成果列舉)

(4)其他任職情況

2、自身素質特點反思

(1)知識狀況

比如。知識面有多寬?哪些方面的知識多?哪些方面的知識少?教育教學活動中常因缺乏知識而感困難?躲過多少書?對最新的知識動態是否了解?

(2)能力狀況

哪些能力強?哪些能力弱?教育教學活動中倡議缺乏哪些能力而感到困難?

(3)個性特點

是內向還是外向?是獨立性強還是從眾性強?是理智型還是情感型?和學生容易相處嗎?因為缺少哪些素質而影響和學生的關係?

小結:概括一下自身的優勢和劣勢

3、成長環境分析

分析成長環境,是為了了解環境對自己成長有哪些有利因素和不利因素,以便確定自己的職業目標和成長途徑。

(1)社會環境

我們所處的時代對自身職業和工作提出了哪些要求?提供了那些條件?提出了哪些挑戰?帶來了哪些機遇?這樣的環境對自己的工作和發展有什麼樣的影響?

(2)學校環境及發展機會

學校的型別和水平對你的專業成長有哪些有利條件和不利條件?有利條件你是否充分利用了?對不利條件是否克服和避免?目前你該如何利用這些因素促進自己的職業發展?

(3)自己的家庭環境

自己的家庭給自己的成長帶來了怎樣的影響?現在的家庭對自己的工作是否支援?家庭的經濟條件和文化氛圍對自己的工作和發展有什麼樣的影響?你能否克服不利影響?

4、成長歷程反思

成長歷程的反思,有助於增強自己的生涯意識、成長意識、發展意識,有助於了解自己已取得的成績和存在的不足,了解自己所處的成長階段。

反思的內容可以包括:我在學校教師中的位置如何?我的成長歷程已經經過了幾個階段?

這幾個階段各自解決了什麼問題?有哪些成長經驗?還有哪些成問題和障礙?

有哪些關鍵性因素影響力自己的成長。

自我反思的方法可以包括:教育日記,學生作業檢查,參觀考察與觀摩,成長自傳等。

2、充分了解他人對自己的評價

從他人那裡獲得自身發展狀況的評價,往往具有一定的客觀性。自我認知和他人評價要綜合考慮,以便做好職業生涯規劃。一般獲取的途徑如下:

1、教學同行(區教研員、校外同行、學校同行)評價,可採取對話形式獲取。

2、同年級同行評價,可採取對話形式獲取。

3、學校領導評價,可通過對話、日常會議評價、年度總結評語等形式獲取。

4、學生評價,可採取問卷調查表、學生座談會等形式獲取。

3、職業發展目標與行動策略

1、我的成長目標(可從教育、教學、教育科研方面談,也可從學校中的位置談)

(1)教育方面

成為「良好的班級管理者」:對於班級的管理、學生的輔導、補救教學,師生關係融洽、學習效果提公升等方面形成專長。

(2)教學方面

成為「課程與教學專家」:教師對某一課程的發展、教材的編寫有獨到的成就,或是對所教學科某一章節知識點的教學方法改良有自己的心得,加以鑽研。

(3)教科研方面

成為某一領域或專案專家:如資訊、視聽**、學科教學、書法、球類等。

(4)其他方面

在人際交往、其他任職方面是否有專長或者發展機會?

2、我的三年目標(可從教育教學、教科研方面談,也可從在學校中的位置角度談)

(1)教育反面(可以有一些量化的目標)

(2)教學方面(可以有一些量化的目標)

(3)教科研方面(可以有一些量化的目標)

(4)其他方面(在人際交往、其他任職方面是否有發展目標?)

3、具體措施(計畫通過什麼途徑,什麼培訓達成目標,要具有可操作性)

結束語良好的教師生涯規劃,可以成為教師職業發展的奮鬥目標。從事教師這一職業必須要有目的、積極主動並快樂的投入教學,使學生的學習更有效率。教師更能從中體驗教學工作中的成就感。

又能促進學生的學習,實現教師和學生的快樂成長。

教師職業規劃

最後,我將認真鑽研教材上好每一節課,堅持經常寫教後感不斷總結教學的得與失,積極聽課以學習其他教師的優秀的教學方法,認真對待每一節公開課並主動積極聽取其他教師的意見。以此來不斷提公升自己的業務能力。三 實現個人目標 我將積極實施以上規劃,利用有利因素積極發展,努力提高業務,克服不利因素,求真務實,爭取...

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