今年以來，戰鬥在海拔3800公尺高的青海中奧能源幹部職工，發揚艱苦奮鬥精神，科學謀劃發展思路，制定完善各項措施，全面強化現場管理，積極穩定施工隊伍，克服了建立初期管理體系不健全，高原氣候條件惡劣，建設施工裝置維修難，物資**難，施工隊伍極不穩定等種種困難，較好的完成了各項建設任務。
建章立制，夯實公司發展基礎。公司自今年一月份正式成立以來，以「乙個基礎，兩個抓手，三層管理」為思路，強力打造安全高效管控體系。「乙個基礎」是以「強基固本、科學協調，加快建設、穩步發展」為基礎思路，立足實際，大力舉措，克服困難，保證發展；「兩個抓手」是以建立健全各項規章制度和科學明確部門職能為抓手，今年3月份公司制定下發了《安全生產管理制度彙編》、《生產技術管理制度彙編》、《人事行政管理制度彙編》、《財務、經營、後勤管理制度彙編》等四項制度彙編共計136條制度，明確了副總經理的職責分工，完成了生產技術部、安全環保部、企業管理部、機電部、財務部、後勤物供部、銷售部、綜合辦公室等「七部一室」的管理機構規劃，建立了科學、規範、高效的管理體系，使管理有據，各項工作開展井井有條；「三層管理」是實施公司級領導班子討論決策，中層部署協調，班組落實聯動的管理模式，實現了公司層層管理，逐級落實的良好格局，確保了各項工作執行有序。
思想引導，維護職工隊伍穩定。面對礦區高寒缺氧、人員流動性大、隊伍不穩定等因素，3月份公司全面啟動了「艱苦奮鬥做貢獻，外埠發展我當先」系列宣教活動，製作了艱苦奮鬥意識教育宣傳專欄，大力宣傳峰峰集團發展奮鬥的歷史及各類艱苦奮鬥人物的先進事蹟，並積極拓寬宣傳載體，先後組織幹部職工開展了多次艱苦奮鬥演講會、座談會和大討論活動，充分發揮其潛移默化的影響和導向作用，強化教育滲透意識，使幹部職工樹立了良好的艱苦奮鬥意識。為增強員工對企業的歸屬感，公司採取有效措施，給予員工節日補助、探親路程補助、生日補助等各項福利補助政策，還組織廣大幹部職工給員工集體過生日等一系列親情活動，最大限度的提高員工幸福指數，逐步穩定了員工隊伍。
同時還大力改善施工隊伍生活環境，春節以後，為員工宿舍配備了新的床鋪以及宿舍相關用品，著力改善了施工隊伍宿舍居住條件，還專門安裝了大型飲用水淨化器，解決了員工直接飲用近地河流水的不衛生問題，使施工隊伍人員喝上了放心水。此外，又將高壓鍋等高原適用廚具送至施工隊伍食堂以供其使用，保證施工隊伍人員每次食用熟透的飯菜，不但保證了他們「安居」，更保證了「樂業」，加強了和穩定了與施工隊伍之間的良好關係。
強化管理，生產任務穩步推進。由於礦井地理位置偏僻，施工裝置一旦損壞，需運至西寧進行維修，嚴重影響施工進度。面對困難，廣大幹部職工迎難而上，科學決策，制訂方案，加快製修車間的建設步伐，截至目前，製修車間已全面建設完成，開始正常使用，從根本上解決了維修難的問題。
公司在解決存在困難的同時，不忘提高施工隊伍人員工作積極性，今年3月份，為激勵各施工隊伍內部管理，外鼓幹勁，特制訂了《對施工隊伍上台階創水平獎勵辦法》，大力開展了勞動競賽，領導幹部深入現場親自指導，各個施工隊伍以保安全、賽成績、保質量為目標，你追我趕，熱情高漲。1-5月份，主井、副井、風井完成掘進進尺315公尺，較之去年同一時段提高193公尺，特別是風井井筒，完成掘進進尺152公尺，超計劃掘進62公尺，在井筒深度增加的客觀條件下創出了歷史最好水平。
生活感想之一二三
有句話是這麼說的 生活並不懼怕結束，而是懼怕從未開始！雖說人生苦短，但生活一世並不容易，要做到此生無憾就更不容易了！一生轟轟烈烈也好，平平淡淡也罷，當人生走到盡頭時，能夠坦然地說一聲 我開始了！就算完美！我想，我們要學會感恩。俗話說 上帝是公平的，他給你關閉一扇門時，也給你開著一扇窗。理想是豐滿的，...
複習題一二三
一 填空 用0 6 3三個數字組成滿足下面條件的三位數。1 是2的倍數的有 2 是3的倍數的有 3 是5的倍數的有 4 既是2的倍數，又是3的倍數的有 5 既是2的倍數，又是5的倍數的有 6 既是2.3的倍數，又是5的倍數的有 二 判斷題 1 3是因數，9是倍數 2 個位上的數的3倍數的數都是3的倍...
小學課題研究一二三
課題一 體驗性學習在小學語文教學中的實踐研究 尋找識字教學與體驗性學習的最佳結合點 引領學生通過多種渠道體會漢字的構成方法，體驗學習漢字的樂趣，提高識字能力。在閱讀教學中，引領學生進入文字情境，通過多種語言實踐活動，使學生深入體驗感悟，讀出個性化的理解，使課堂洋溢濃郁的 人文 氣息。在作文教學中，精...