2023年初，我國變更了法定節假日的天數，由原有的10天增加為11天。變更後，多出一天法定節假日，就少掉一天工作日，那麼月工作日是不是由20.92變更為20.
83？加班費計算方式是不是要改呢？
很多人只猜對了前乙個問題，2023年1月15日，勞動部發文確定「月工作日」由20.92變更為20.83。
但是，加班費計算不再使用「月工作日」，採用新創設的概念「月計薪日」21.75。
原來，國家在增加法定節假日的同時，突然覺得原來用「月工作日」計算日工資是不對的。法定節假日雖然不工作，公司也應當支付工資的。於是，勞動部創造了新概念「月計薪日」。
它是由一年365天扣除104個不付工資的週末休息日後，直接處以12個月得來的。也就是說，每個月中有21.75天是可以拿工資的。
而且無論今後法定節假日天數如何變化，月計薪日都不再變化。
於是現在，新概念「月計薪日」21.75只用於計算日工資等涉及到錢的問題。而20.
83承擔了原「月工作日」20.92的其他用途，例如計算綜合工時的工作小時數、計算醫療期的病假天數等。
教師薪級工資標準
1 樓 2012 06 16 薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業技術人員和管理人員設定65個薪級，對工人設定40個薪級，每個薪級對應乙個工資標準。對不同崗位規定不同的起點薪級。中小學工作人員按照本人套改年限 任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。套改年限，是指工作年限與...
教師薪級工資標準
1 樓 2012 06 16 薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業技術人員和管理人員設定65個薪級，對工人設定40個薪級，每個薪級對應乙個工資標準。對不同崗位規定不同的起點薪級。中小學工作人員按照本人套改年限 任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。套改年限，是指工作年限與...
教師薪級工資標準
薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業技術人員和管理人員設定65個薪級，對工人設定40個薪級，每個薪級對應乙個工資標準。對不同崗位規定不同的起點薪級。中小學工作人員按照本人套改年限 任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計...