1 樓 2012-06-16
薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業技術人員和管理人員設定65個薪級，對工人設定40個薪級，每個薪級對應乙個工資標準。對不同崗位規定不同的起點薪級。
中小學工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。
套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計算的年限，其中須扣除2023年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。不計算工齡的在校學習時間，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間(只適用於這次分配制度改革，不涉及工齡計算問題)。在校學習的時間以國家規定的學制為依據，如短於國家學制規定，按實際學習年限計算;長於國家學制規定，按國家規定學制計算。
教師工資=崗位工資+薪級工資+學歷工資+(崗位工資+薪級工資+學歷工資)10%工資+績效工資+教齡津貼+艱苦學校補貼。
2023年教師工資套改表（1）
2023年教師工資套改表(2)
2023年教師工資套改表(3)
教師工資計算方法及崗位定級工資標準
教師工資計算法:
教師漲工資套改，由崗位工資和薪級工資代替原來的職務工資、津貼工資，其他原享受的各種津貼如物福補貼、生活補貼、適當補貼等不變動。
1、崗位工資的套改：中學高階職稱(或其他同級職稱)一律按《事業單位專業技術人員基本工資標準表》套七級崗位，即930元，中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元，中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先後。
2、薪級工資的套改：根據「任職年限」和「套改年限」對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)基本工資標準表》，得到薪級工資。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計算的年限，其中須扣除2023年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
4、(崗位工資薪級工資) (崗位工資薪級工資)*10%-(工改前職務工資津貼)-工改前職務工資*10%=本次工改增加額。
博士見習 845 0 845 博士見習崗位工資
碩士見習 770 0 770 碩士位研究生崗位工資
雙學見習 710 0 710 雙學位、非碩士研究生班崗位工資
本科見習 685 0 685 大學本科見習崗位工資
大專見習 655 0 655 大學專科見習崗位工資
中專見習 590 0 590 中專畢業見習崗位工資
高中見習 590 0 590 高中畢業見習崗位工資
初中見習 570 0 570 初中畢業見習崗位工資
專業技術類人員
jsg01 2800 280 3080 專業技術崗位工資一級
jsg02 1900 190 2090 專業技術崗位工資二級
jsg03 1630 163 1793 專業技術崗位工資**
jsg04 1420 142 1562 專業技術崗位工資四級
jsg05 1180 118 1298 專業技術崗位工資五級
jsg06 1040 104 1144 專業技術崗位工資六級
jsg07 930 93 1023 專業技術崗位工資七級副高階起點
jsg08 780 78 858 專業技術崗位工資八級
jsg09 730 73 803 專業技術崗位工資九級
jsg10 680 68 748 專業技術崗位工資十級中學一級起點
jsg11 620 62 682 專業技術崗位工資11級
jsg12 590 59 649 專業技術崗位工資12級中學二級起點
jsg13 550 55 605 專業技術崗位工資13級
管理人員
glg01 2750 0 2750 管理人員崗位工資一級
glg02 2130 0 2130 管理人員崗位工資二級
glg03 1640 0 1640 管理人員崗位工資**
glg04 1305 0 1305 管理人員崗位工資四級
glg05 1045 0 1045 管理人員崗位工資五級
glg06 850 0 850 管理人員崗位工資六級
glg07 720 0 720 管理人員崗位工資七級
glg08 640 0 640 管理人員崗位工資八級
glg09 590 0 590 管理人員崗位工資九級
glg10 550 0 550 管理人員崗位工資十級
以李**為例：
2023年大學本科畢業參加工作，2023年獲得中學一級教師職稱。期間工作時間沒有間斷，他的工作年限是11年，套改年限為15年，任職年限5年。按一級教師職稱套改十級崗位(680元)，按任職年限和套改年限套17級薪級工資(341元)。
因為是中小學教師，按規定享受提高10%。他的工改前職務工資為535元，津貼為229.3元，本次淨增額為(680 341) (680 341)*10%-(535 229.
3)-535*10%=305.2元。
教師薪級工資標準
1 樓 2012 06 16 薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業技術人員和管理人員設定65個薪級，對工人設定40個薪級，每個薪級對應乙個工資標準。對不同崗位規定不同的起點薪級。中小學工作人員按照本人套改年限 任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。套改年限，是指工作年限與...
教師薪級工資標準
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病假工資標準
病假工資最低不能低於當地最低工資標準。醫療期 勞動部 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 勞部發 1994 479號第三條規定 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期 一 實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年...