機電培訓管理細則

為了規範、系統、持續地進行機電系統的培訓工作，提高全礦機電從業人員的業務水平，管好、用好、修好機電裝置，確保全礦機電裝置能夠安全穩定的執行，特制定本管理細則。

一、培訓機構和培訓教師

1、機電業務培訓工作由礦機電副總工程師負責組織進行，機電裝置管理部負責具體執行。

2、機電裝置管理部根據工作實際需要合理制定培訓計畫，按照計畫進行培訓工作。原則上每週安排一次培訓。

3、根據培訓內容從礦內選擇合適的人員擔任培訓教師。特殊情況聯絡相關廠家的技術人員進行培訓，但必須指定人員配合。

二、培訓時間、地點

1、培訓時間一般安排在每週的周四或週六下午14時30分至17時。

2、培訓地點一般在礦會議室或機電隊會議室。

三、培訓管理

1、、培訓前，由機電裝置管理部提前兩天下發正式《機電培訓通知》，公布培訓內容、培訓時間、培訓地點、授課教師、必須參加培訓的人員名單和建議參加培訓的人員名單。

2、培訓前，培訓教師必須認真備課，提前將培訓講義和考試試題準備好，並交機電裝置管理部統一印刷或製成幻燈片；對於邀請廠家技術人員進行培訓，必須提前聯絡培訓教師，做好準備工作。

3、培訓前，根據參加培訓人員的數量及培訓內容，由機電裝置管理部負責準備培訓教材，保證培訓時每個參加培訓的學員人手乙份教材。

4、培訓時，由機電裝置管理部提前按照規定格式準備好簽到表，並安排專人負責簽到管理、發放教材、維持課堂紀律。

5、培訓時，參加培訓的人員必須遵守課堂紀律，認真聽講，不准擾亂培訓秩序。

6、培訓後7—10天內安排考試。由機電裝置管理部提前兩天下發正式《機電培訓考試通知》，公布考試時間、考試地點、考試內容及必須參加考試的人員名單。

7、培訓考試由礦機電副總工程師負責組織進行，機電裝置管理部負責具體執行。必須嚴肅考場紀律，杜絕考場舞弊行為。

8、考試後由機電裝置管理部組織閱卷，並且正式下發《機電培訓通報》，對本次培訓進行總結，並公布培訓考試成績及獎罰情況。各單位按《機電培訓通報》的要求對相應的人員進行獎罰。

9、培訓考試後，由機電裝置管理部及時整理培訓記錄，包括《機電培訓通知》、《簽到表》、《培訓資料》（含電子版）、《考試試題》（含電子版）、《機電培訓考試通知》、《機電培訓通報》等，必須裝訂成冊，存檔管理。

10、年底進行全年培訓總結，對於態度認真、培訓效果好的培訓教師進行相應獎勵；對於無故不按照計畫進行培訓或態度不認真、培訓效果不好的培訓教師進行相應處罰並取消培訓資格。

四、培訓處罰管理

1、對於不按照通知要求安排相關人員參加考試的隊組，每次對隊組負責人罰款200元；

2、對於無故缺席不參加考試的個人，不計入考試排名，並罰款500元；

3、對無故遲到或早退者，每次罰款20元；

4、對不遵守培訓課堂紀律者，必須當場予以糾正；對於嚴重擾亂課堂紀委者，將其驅逐出課堂，並處罰50元；

5、對於違反考考場紀委者，每次罰款100元；對情節惡劣者，取消其考試資格，考試成績按0分計，不計入排名並處罰500元；

6、考試成績按照機電專業人員和採掘機電人員兩個組分別進行排名；

7、試卷評閱後下達《機電培訓通報》；考試人員在12人以上的，按照考試成績分別對前三名獎勵300元、200元、100元，分別對後三名罰款300元、200元、100元；考試人員在12人以下的，按照考試成績分別對前二名獎勵200元、100元，分別對後二名罰款200元、100元。

五、培訓要求

1、各單位必須重視培訓工作，積極配合機電管理部的培訓。

2、各單位必須按照通知要求，安排人員進行培訓和考試。

3、機電裝置管理部必須認真組織培訓工作。