部門： 車隊崗位：車隊管理姓名：李波入職日期：2023年12月
1、 這一年做了哪些工作？工作的成績（業績）如何？目前的工作能力和態度達到哪個級別（員工、主管、經理）的標準？
（2023年6月-2023年6月，未滿一年的新員工從入職日期開始）
在工作中，我嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履本崗位的職責。尊敬領導，團結同事。蹋實工作，努力做到操作規範化。
將已有的崗位理論知識與公司的具體專案相結合。工作期間我給自己所訂立的目標是「熱心、細心、高效、準確、務實、周到」，工作中及時提出實際遇到的突發或遺留問題。認真進行分析，並給予專業意見。
一年零七個月來的工作實踐讓我的業務知識不斷增長，工作能力和思想認識都得到了提高。
2、工作中遇到什麼問題？打算如何解決的？需要公司（或部門）協調解決的問題？
第一，應該積極尋求解決方案，了解別人不配合的緣由，也可以考慮一些非正常渠道、非正常方式解決；第二，努力無果的情況下，及時、客觀的向上級匯報，以免耽誤工作。
3、 自己1-3年的職業規劃和夢想是什麼？
第一階段，首先做好現目前本職工作，在我目前的這個職位上沉澱下來，積累工作經驗，把基礎打牢。第二階段，我希望利用1年的時間，成為乙個在自己的專業方面能夠獨當一面的人，能夠獨自承擔責任，發現問題，解決問題，不讓上司操心；第三階段，成為該領域的一名專業化人士，在工作中能有創新與發展，能為公司帶來更大的價值。
4、 對公司未來發展的期望和建議是什麼?
期望、在公司的嚴格領導下讓自身的各方面素質進一步提高來更好的服務於公司部門和公司客戶。
建議、正確用人，大膽授權，分工到位，職責明確，用人不疑
5、期望自己的薪資達到多少？達到期望的薪資應當承擔的責任和義務是什麼？
期望自己的薪資達到6000-7000元。本著公司利益第一的原則，應公司需求而行，因市場變化而動。為公司贏聲譽，為顧客贏滿意。
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