目錄一、行業監管..3
1、行業主管部門3
2、自律性組織4
3、行業主要政策法規..5
（1）主要法律法規.5
（2）主要產業政策.6
4、行業行政許可7
二、行業現狀及發展趨勢8
1、我國人力資源服務行業發展狀況8
2、行業所處生命週期..9
3、人力資源服務細分行業發展狀況10
（1）勞務派遣服務10
（2）人力資源外包11
（3）管理諮詢.......11
（4）招聘及獵頭服務12
（5）職業培訓.......13
4、行業發展前景........14
三、行業市場規模14
四、行業上下游的關係..15
1、產業鏈概述15
2、與上游關聯性分析15
3、與下游關聯性分析16
五、行業風險特徵16
1、行業週期性、區域性和季節性特徵........162、市場競爭風險........17
3、政策變動風險........18
六、行業競爭格局及主要企業........181、行業競爭格局........18
2、行業主要企業........20
（1）前程無憂.......20
（2）展動力人才資訊（中國）****.........22（3）仕邦人力資源****.23
（4）廣東智通人才連鎖股份****...25一、行業監管
1、行業主管部門
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置等。
2023年人力資源服務行業分析報告 2
一 人力資源服務行業概況3 1 行業概況.3 2 產業政策及行業主要政策法規.7 二 行業市場規模15 1 中國人力資源行業總體市場規模15 2 中國人事 及傳統勞務派遣場行業規模.173 中國人力資源外包市場規模.19 4 中國中高階人才訪尋市場規模21 5 中國 招聘行業市場規模.23 6 中國...
服務行業人力資源管理與發展
a管理模式創始人劉光起說 好的經理人，也應該是好的人事經理。前國家總理 說過 中國最缺的不是資金，而是人才。一 目前服務行業人才開發的不平衡之處 重 輕人力資源的開發。重顯能開發，輕潛能開發。流浪漢也可變成銀行家 重組織發展，輕個人發展。先進單位無先進個人 重管理，輕啟用。啟用員工的方式是多樣的 培...
2023年軟體與服務行業分析報告
2014年9月 中國軟體服務行業無疑是過去幾年中國增長最快的行業之一，2005 2013 年的行業收入復合增速達29 2013 年行業整體收入超過3 萬億元，佔名義gdp 的比重達到5.4 我們預計行業未來5 年的收入復合增長速度將達20 主要驅動力來自 相對較低的資訊化滲透率，新技術收入的驅動，政...