白山鄉採取八項措施推進機關效能建設

為進一步轉變機關工作作風，提高服務質量和效能，白山鄉結合創先爭優活動及幹部大下基層活動，召開專題會議，制定可行性方案，採取八項措施，深入推進機關效能建設。

一是開展「講黨性、重品行、作表率」活動。著重解決黨性觀念，道德品行，能力素質、工作作風等方面的問題，通過查學習、比信念、查服務、比滿意、查形象、比帶頭的「三查三比」活動。進一步樹立團結和諧、真誠待人的可親形象。

二是強化制度建設，加強班子內部管理。首先進一步狠抓考勤制度。定期檢查，不定期抽查，鄉紀委負責考核，嚴格請銷假制度，明確了請假的審批許可權及程式。

考勤情況與此同時目標考核直接掛鉤，促使機關人員自覺遵守制度規定，提高工作效能。同時強化機關學習、會議簽到、首問責任制、限時辦結制等長效管理制度的落實。

三是通過「三個堅持」解決作風問題。堅持學習教育，著力提公升思想素質和道德水平，堅持群眾路線，廣泛接受群眾監督，堅持發揚民主，開展批評和自我批評，邊學邊改，邊整邊改，強化措施，加大力度，確保黨員幹部在作風方面存在的突出問題得到有效解決。

四是開展機關作風整頓。重點整頓工作責任心不強、紀律觀念和服務意識差、辦事效率低以及辦事推諉等問題。針對整頓機關作風中查詢出來主要問題，要求相關人員制訂切實可行的整改措施，並明確整改時間和要求，較好地解決了機關作風「懶、散、軟」問題，全鄉上下形成了人人講效能、事事創效能的濃厚氛圍。

五是實施大接訪和下訪制，切實解決群眾實際問題。書記鄉長大接訪，機關工作人員下訪到村組對存在的矛盾和問題排查摸底責任到人、包案等限期處理。做到就地解決問題，矛盾不上交。

六是加大效能監察力度。鄉紀委不定期到鄉級部門、各村進行明察暗訪，就執行工作紀律及在崗、在位、在狀態的「三在」情況進行監督檢查，檢查結果以通報形式公布，實行月通報、委總結制度，機關效能監察實現規範化、制度化。

七是實施工作效能考核制度，堅持有訴必查、有訴及查、合法監察、處理合紀的涉紀查辦制度。

八是嚴格責任追究。對違反規定影響機關效能的工作人員，嚴格按崗位責任制考核要求實行責任追究。視情節輕重，分別進行口頭效能告誡、書面檢查、通報批評、紀律處分等不同方式的處理。

目前白山鄉機關作風效能建設取得新成效，推動了各項工作開創新局面。