煤礦管理人員入井管理規定
為進一步加強煤礦安全管理工作，提高管理人員的安全意識，落實安全責任，特制定本規定。
一、 考核範圍：生產技術科、機電科、安檢通防科，分管安全、生產、機電和技術的副總以上的管理人員。
二、考核規定：
1、各級領導每月入井不得低於以下規定：
礦長每月入井不得少於6次，分管生產、安全、機電和技術的副礦（總）每月不得少於8次。
2、職能科室：
生產技術科、機電科、安檢通防科人員每月入井不得少於15次，必須保證每天三班都有人入井，不得空班。
三、考核辦法：
1、排程室登記每天管理人員入井情況，入井人員上井後要做好出入井記錄，入井記錄要有入井時間、地點及工作內容等專案，出入井記錄留在排程室，月末由排程主任彙總報礦長簽字後交辦公室存檔。
2、管理人員每次入井要注重實效，明確目的和任務，認真履行職責，及時了解和掌握現場生產情況，排檢安全隱患，解決實際問題，督促安全工作。事故隱患和險情當班能消除的及時組織消除；當班不能消除的，上井後填製「隱患整改三定表」交責任單位及時整改落實。
3、管理人員因出差、培訓、請假、生病等特殊原因，未能或不能完成規定的，本人必須提出書面說明，經礦長批准後，可酌情予以減免。
4、管理人員入井考核結果每月與入井津貼掛鉤，年終時與安全績效工資掛鉤。入井人員津貼含：入井津貼：
15元/個；中班津貼，5元/個；夜班津貼，10元/個，各項津貼根據排程室提供入井出勤記錄隨月度工資發放。
5、管理人員入井檢查驗收時間不得少於4個小時，入井帶班時間不得少於8小時，若入井時間達不到要求，則不享受入井津貼；每月完不成入井任務的，除非有特殊情況並提前請假的，每缺一次罰款50元。
水暖井管理規定
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入井人員管理制度
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入井人員管理制度
川煤青雲專案部 2011年9月 第一章總則 第一條為確保礦井安全，加強出入井人員的管理，特制定本制度。第二條檢身地點 回風井口。第二章管理職責 第三條安全部負責檢身工的統一管理。第四條檢身工職責 一 負責對出入井人員進行檢身 二 負責對外來人員入井進行登記 三 負責對炮工的火工品使用情況進行檢查登記...