河南、陝西、浙江、北京四省市最低工資標準今年1月1日起再次上調。上調後，河南省一類行政區域月最低工資標準為1240元，陝西省一類工資區月最低工資標準1150元，浙江省最高檔的月最低工資標準為1470元，北京市最低工資標準由每月1260元調整為1400元。
注：河南省2023年7月1日到2023年9月30日，月最低工資標準800元；2023年10月1日到2023年12月31日為1080元。浙江省從2023年4月1日起將最低月工資標準調整為1310元。
（製圖：張芳曼）
根據我國《最低工資規定》，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。
2023年，北京、四川、江西、陝西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、雲南、重慶、江蘇、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北、內蒙古、黑龍江等23個地區調整了最低工資標準，較2023年調整最低工資標準的省份數量有所減少。據人力資源和社會保障部公布的資料，2023年全國有24個省份年內調整了最低工資標準。
在2023年年底召開的全國人力資源和社會保障工作會議上，人社部部長尹蔚民介紹說，2023年以來，全國最低工資標準年均增幅12.6％。
對於2023年的工作，尹蔚民提出，要完善企業工資制度。完善人力資源市場工資指導價位和行業人工成本資訊指導制度，加快建立企業薪酬調查和資訊發布制度，探索發布重點行業工資指導線。同時，積極擴大工資集體協商覆蓋範圍，推動建立工資正常增長機制。
探索建立最低工資標準評估機制，穩慎調整最低工資標準。
專家觀點
中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南介紹，最低工資標準的調整要考慮多方面因素，包括勞動者及其贍養人口的最低生活費用、消費**指數、平均工資、經濟發展水平等。
中國人民大學社會保障研究中心主任鄭功成說，過去多年我國工資增長慢於gdp增長，導致勞動者報酬佔初次分配中的比重持續下降，近幾年的較快增長可說是一種補償性增長。「實際上，初次分配結構還有著巨大的調整空間，如減輕稅負、適度調節資本收益等都是可行的。」鄭功成認為，上述手段可以在很大程度上抵消人力成本上公升對企業的影響。
最低工資標準解釋
三 勞動者在試用 見習 熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關係事實已經成立，適用最低工資規定。四 勞動者法定年休假 探親假 婚假 喪假和產假 哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規定。五 國家 省對相關勞動定額標準有明確規定的，用人單位應嚴格按照勞動...
濟寧最低工資標準
詳解 最低標準不含特殊津貼 據了解，按照規定，用人單位支付勞動者工資低於最低工資標準的，由人力資源和社會保障部門責令限期支付勞動者工資低於當地最低工資標準的差額。逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50 以上一倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。最低工資標準是否包括加班費和獎金？省人社廳有關負責...
2023年最低工資標準
北京7月11日電 記者李金磊 進入7月份，四川 江西 貴州和內蒙古均上調了最低工資標準。據 記者不完全統計，截至目前，2014年全國已有15個地區上調了最低工資標準。從絕對數上看，上海的月最低工資標準和小時最低工資標準最高，分別為1820元和17元。7月1日，四川 江西 貴州和內蒙古正式執行最新的2...