經山東省**批准，濟寧市從2023年3月1日起對最低工資標準進行調整：市中區、任城區、兗州市、鄒城市、曲阜市、微山縣月最低工資標準為1100元；實行小時工資制的單位，小時最低工資標準為11元。泗水縣、魚台縣、金鄉縣、嘉祥縣、汶上縣、梁山縣月最低工資標準為950元；實行小時工資制的單位，小時最低工資標準為10元。
此次最低工資標準增幅均超過15%。
據濟寧市人力資源與社會保障局勞動關係科負責人介紹，此次最低工資標準調整基於下列考慮。一是提高工資標準，應對物價**。新的最低工資標準是結合經濟發展、就業狀況、物價水平、職工工資增長以及企業人工成本等情況，綜合考慮調整最低工資標準的各項因素，並根據國家有關部門規定的數學模型進行測算後，最終確定的。
在「十二五」開局之年，合理調整最低工資標準對於應對物價**、保障勞動者基本生活、促進社會公平具有重要意義。二是保障非全日制就業者合法權益。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
近年來城市服務業水平不斷提高，小時工的群體也不斷壯大。在調整月最低工資標準的同時，對小時最低工資標準也進行了調整，保障了非全日制就業勞動者合法權益。三是兼顧企業人工成本承受力。
最低工資標準的調整，將直接拉動以最低工資標準或稍高於最低工資標準確定勞動報酬人群的工資增長，也將提高與最低工資標準相關聯群體的收入水平。同時，這次調整既保證了低收入職工家庭能夠分享社會和經濟發展成果，也考慮了企業人工成本的承受能力，統籌兼顧了職工和企業雙方利益。(王焱)
相關鏈結執行最低工資標準應注意下列問題。1、最低工資標準適用於所有與用人單位建立勞動合同關係，在法定工作時間提供正常勞動的勞動者。2、勞動者在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內，提供了正常勞動，用人單位支付給勞動者的工資不能低於最低工資標準。
如用人單位需按最低工資標準支付工資的，應按規定和程式報人力資源社會保障行政部門備案。3、最低工資不包括延長工作時間的加班加點工資，
中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，以及法律、法規規定的福利待遇。4、工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物及有價**替代貨幣支付。5、實行計件工資制的用人單位，必須在科學合理制定勞動定額基礎上，確定基本計件單價和超額計件單價，勞動者提供正常勞動並按基本計件單價計算的工資不得低於最低工資標準。
6、勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內。
濟寧最低工資標準
詳解 最低標準不含特殊津貼 據了解，按照規定，用人單位支付勞動者工資低於最低工資標準的，由人力資源和社會保障部門責令限期支付勞動者工資低於當地最低工資標準的差額。逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50 以上一倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。最低工資標準是否包括加班費和獎金？省人社廳有關負責...
2023年最低工資標準
北京7月11日電 記者李金磊 進入7月份，四川 江西 貴州和內蒙古均上調了最低工資標準。據 記者不完全統計，截至目前，2014年全國已有15個地區上調了最低工資標準。從絕對數上看，上海的月最低工資標準和小時最低工資標準最高，分別為1820元和17元。7月1日，四川 江西 貴州和內蒙古正式執行最新的2...
最低工資標準解釋
三 勞動者在試用 見習 熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關係事實已經成立，適用最低工資規定。四 勞動者法定年休假 探親假 婚假 喪假和產假 哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規定。五 國家 省對相關勞動定額標準有明確規定的，用人單位應嚴格按照勞動...