高層管理職務說明書

2022-07-17 16:18:02 字數 5409 閱讀 7664

1.總裁

職位名稱總裁

直屬上級董事長

直接下屬:副總裁、財務中心、營銷中心、市場中心、研發中心、分公司、企匯網、專案公司、附屬公司

職位概要:

制定和實施公司總體戰略與年度經營計畫;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作,實現公司經營管理目標和發展目標。

崗位職責:

根據董事會或集團公司提出的戰略目標,制定公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定後組織實施。

主持公司的基本團隊建設、規範內部管理;

擬訂公司內部管理機構設定方案和基本管理制度;

審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定目標績效管理辦法辦法並組織實施;

審核簽發以公司名義發出的檔案;

召集、主持總裁辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;

主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;

密切省市**及各相關廳局委的關係,尋求**的支援使公司保持行業中的領先地位;

向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫;

處理公司重大突發事件;

推進公司企業文化的建設工作。

任職資格:

教育背景:

◆企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。

培訓經歷:

◆接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

經驗:◆10 年以上企業管理工作經驗,至少5 年以上企業全面管理工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉企業業務和運營流程;

◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

◆掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;

◆善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全域性的能力;

◆熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程;

◆具有敏銳的商業觸覺;

◆良好的中文寫作、口語、閱讀能力;

◆具備基本的網路知識;

◆熟練使用辦公軟體。

態度:◆具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

◆善於協調、溝通,責任心、事業心強;

◆親和力、判斷能力、決策能力、計畫能力、談判能力強;

◆為人幹練、踏實;

◆良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適,無明顯的節假日。

2.副總裁

職位名稱副總裁

直屬上級總裁

直接下屬:人事中心、行政中心

職位概要:

協助總裁制定並實施企業戰略、經營計畫等政策方略,在總裁的授權下,主持人事、行政管理工作,協助總裁實現公司的經營管理目標及發展目標。

崗位職責:

協助總裁制定公司發展戰略規劃、經營計畫、業務發展計畫;

將公司內部管理制度化、規範化;

制定公司組織結構和管理體系與業務規範和制度;

組織目標績效管理、監督公司各項規劃和計畫的實施;

開展企業形象宣傳活動;

指導公司人才隊伍的建設工作;

負責管理人事、行政工作,協助總裁監督各項管理制度的制定及推行;

協助總裁推進公司企業文化的建設工作;

完成總裁臨時下達的任務。

任職資格:

教育背景:

◆企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。

培訓經歷:

◆接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

經驗:◆8 年以上工作經驗,5 年以上企業全面管理工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

◆熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力;

◆良好的中文寫作、口語、閱讀能力;

◆熟練使用辦公軟體。

態度:◆敏銳的市場洞察力、優秀的專案組織能力和市場開拓能力;

◆嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;

◆良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。 無明顯節假日

3、財務總監

職位名稱財務總監(cfo)

直屬上級總裁(董事長)

直接下屬:會計處、結算處、附屬公司財務處

職位概要:

主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作,籌集公司運營所需資金,完成企業財務計畫。

崗位職責:

利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據,協助總裁制定公司戰略,並主持公司財務戰略規劃的制定;

建立和完善財務部門,建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系,進行有效的內部控制;

建立下屬部門目標績效管理體系,培養、培訓後備幹部;

制定公司資金運營計畫,監督資金管理報告和預、決算;

對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,並提供最為經濟的籌資方式;

籌集公司運營所需資金,保證公司戰略發展的資金需求,審批公司重大資金流向;

主持對重大投資專案和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

協調公司同銀行、工商、稅務等**部門的關係,維護公司利益;

參與公司重要事項的分析和決策,為企業的經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

審核財務報表,提交財務管理工作報告;

完成總裁臨時交辦的其他任務。

任職資格:

教育背景:

◆會計、財務或相關專業大學本科以上學歷。

培訓經歷:

◆接受過管理學、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、公司產品的基本知識等方面的培訓。

經驗:◆ 8年以上跨國企業或大型企業集團財務管理工作經驗。

技能技巧:

◆具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識,熟悉財經法律法規和制度;

◆熟悉財務相關法律法規、投資、進出口**、企業財務制度和流程;

◆參與過較大投資專案的分析、論證和決策;

◆熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;

◆具有豐富的財務管理、資金籌畫、融資及資本運作經驗;

◆良好的口頭及書面表達能力。

態度:◆工作細緻、嚴謹,並具有戰略前瞻性思維;

◆具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計畫與執行能力;

◆具有較強的工作熱情和責任感。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

4.營銷總監

職位名稱營銷總監

直屬上級總裁

直接下屬:銷售督導處、客服督導處、渠道拓展處

職位概要:

規劃並推進市場營銷戰略與策略,督導、檢查各運營部門按月度、季度、年度實現公司各項經營指標。

崗位職責:

依據公司整體戰略,組織制定營銷戰略規劃,組織各分公司市場銷售推廣工作;

規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向,領導團隊建設;

建立、健全各項規章制度,推動公司銷售系統管理的規範化、科學化和不斷進步;

依據公司整體銷售目標,提交銷售計畫方案,監督實施銷售和服務質量全過程,完成銷售任務;

建立下屬部門目標績效管理體系,培養、培訓後備幹部;

制定市場的經營前景規劃和市場設計工作;

塑造企業形象;

制定和貫徹企業的產品策略及政策;

培訓市場營銷人員,建設和管理高素質的營銷團隊,指導其完成公司計畫、市場營銷任務。

完成總裁臨時交辦的其他任務。

任職資格:

教育背景:

◆管理、市場營銷、公共關係、新聞等專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓。

經驗:◆8 年以上企業營銷、市場管理工作經驗,3 年以上營銷主管工作經驗。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有深刻認知;

◆具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力;

◆有密切的**合作關係,具備大型活動的現場管理能力;

◆熟練操作辦公軟體;

◆優秀的英語聽、說、讀、寫能力。

態度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優秀的溝通、協調、組織與開拓能力;

◆較強的觀察力和應變能力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:基本舒適。

5.市場總監

職位名稱市場總監(cfo)

直屬上級總裁

直接下屬:企劃處、市場處、會員俱樂部

職位概要:

規劃制定公司的市場戰略與策略,並推進實施,實現市場發展目標。

崗位職責:

協助總裁制定總體市場發展戰略以及市場發展目標;

拓展公司的市場策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,組織市場調研,及時提供市場反饋;

建立下屬部門目標績效管理體系,培養、培訓後備幹部;

制定和實施年度市場推廣計畫和產品計畫,協助營銷中心制定業務計畫,配合市場推廣業務計畫;

參與制定與實施各產品線**體系及營銷戰略、地區覆蓋策略及推廣計畫,並組織市場推廣人員的培訓;

制定公司品牌管理策略,維護公司品牌;

指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

成總裁臨時交辦的其他任務。

任職資格:

教育背景:

◆市場營銷或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆接受過戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧等方面的培訓。

經驗:◆8 年以上企業市場管理工作經驗,3 年以上市場部經理工作經驗。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有深刻認知;

◆有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

◆密切的**合作關係,具備大型活動的現場管理能力;

◆熟練操作辦公軟體;

◆優秀的英語聽、說、讀、寫能力。

態度:◆工作努力,積極進取,責任心強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

◆較強的觀察力和應變能力;

◆出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:基本舒適。

6、技術總監

職位名稱技術總監(cto)

直屬上級總裁

直接下屬:研發處、技術處、資訊處、技術客服處

職位概要:

全面主持公司研發與技術管理工作,規劃公司的技術發展路線與新產品開發,實現公司的技術創新目標。

崗位職責:

參與制定公司發展戰略、年度經營計畫和預算方案;

組織研究行業最新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;

管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

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1.總經辦 1.1總經理 工作職責 1.1.1制訂公司發展戰略及目標,並確保戰略及目標的實施 1.1.2主持公司日常工作,重要人事任免及考核 1.1.3公司相關制度 各類費用 檔案的批准 1.1.4制定質量方針和目標,決定實施有關方針和目標的有關措施 1.1.5向公司傳達滿足顧客和法律法規要求的重要...