第一章總則
1、入廠條件
1）.年齡在35-50歲之間，男性，體力好，做事積極主動。
2）.服從性強，廠部安排的任務無條件完成，決不允許討價還價。
3）.學歷不限,但做事的心態要端正,品德好。
2、薪資構成
1）.基礎工資+計件工資制(見附件《工人工資管理辦法》)。
2）.凡是新進的工人,基本工資必須做滿乙個月才能予以發放,或者繼續做下去的工人才能享有基礎工資的待遇。
2、目的：為確保生產秩序，保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進公司的發展，結合本車間的實際情況特制訂本制度。
3、本規定適用於幹混車間全體員工。
第二章作息時間規定
1、周一至週日：
上午： 8 ：00 － 12 ：00
下午： 13：30 － 18 ：00
中午：12 ：00－ 13 ：30
2、彈性工作時間：在完成規定的工作任務及固定的工作時間長度的前提下，或者有特殊任務，可以有條件地自行選擇固定的工作作息時間，來代替統一的標準上下班時間。
3、工人的休息採用輪休制度，不能同時休息。在不影響生產的情況下，乙個月享有4天休息。
第三章生產紀律
1、各崗位人員必須認真履行各自的工作職責，如有違反按下列條款處罰：
1）.所有員工在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或區域之分。發現一次罰款10元。
2）.全體員工須按要求穿工作服，不得穿背心、短褲、拖鞋進入車間。如有上述情況，一次罰款5元。
3）.按時上、下班，不遲到，不早退，不曠工，有事須請假。若遲到、早退每分鐘扣款1元；曠工一天扣款當日基本薪金的3倍。
4）.禁止在車間吸菸、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、吃零食、睡覺、玩手機等，吸菸要到公司吸菸室或大門外但菸頭不能亂扔。如發現一次按情節輕重罰款5-20元。
5）.未經允許，員工一律不得無故進入實驗室、倉庫等重要場所。如發現一次罰款10元。
6）.因質量問題造成批量返工的生產組，比如:投料時忘記關閉閥門,投入原料倉的物料直接進入成品倉。車間負責人罰100-200元，相關工位按其情節輕重處罰50-100元；
7).生產過程中投料時嚴禁用刀片拆袋子,一律通過拆線的方式完成,一經發現扣罰操作人員10元,經警告仍然我行我素不該者,罰款100元,甚至做開除處理.
8). 未經倉庫管理員許可，私自到倉庫亂取物料者，發現一次罰款20-50元。屢次違反者，將加倍處罰甚至予以開除。
9)．如有親人或朋友來訪，一律在廠門外置見，未經允許擅自帶領他人到廠區或生產區的，罰款10-30元。
10).每天下班之前須關好窗戶,一經發現未關窗戶扣除班組業績10元，如因未關窗戶而被盜或雨水淋濕物料及產品，扣除班組當月業績100-300元不等。
2、獎勵
1).在允許的誤差範圍內，按照節約的部分給予班組50%的獎勵。
2).在生產過程中發現錯裝、漏裝並及時反映糾正者獎勵5-10元。
3).在保證產品質量的前提下，提高效率，減少損耗，確有實際效果者每次獎勵10-30元。
4).對提高產品質量，提高生產效率的合理化建議，經實施見成效者獎50-200元。
5).年終對有突出貢獻的生產線（組）及員工給予物資和精神獎勵。
6).生產部經理負責整個生產過程的巨集觀監管，並對關鍵和特殊崗位進行指導，對生產現場出現的異常情況及時進行處理。
第三章現場環境
1、在停車檢修或者暫無生產任務時須清理車間現場衛生，比如清理鋼架平台及生產裝置上的灰塵，未經允許不得無故不到。
2、員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上膠帶、表單、廢料及工具必須及時撿起。
3、不得將茶杯放在操作台、地面及窗台上。
4、記錄臺、操作台上的印章及表單須擺放整齊。
5、拆封原材料袋子的線及包裝機上掉下的線頭須放置在指定的筐中，拆封後的袋子須按每100個紮緊放入指定的位置。
6、廢舊刀片不得亂扔，須放置在刀片盒中。
7、所有原材料及成品須放在托盤上，尤其是新進的石英沙，嚴禁散裝沙子入廠，且不能倒在生產區域，只能卸。空托盤須擺放整齊，壞的托盤及時修理。
8、使用後的裝置須除塵，用包裝盒裝上放入相對清潔的區域。
9、廢料筐中廢料滿筐後須及時按類別倒在廢料區，但不得超出警示線。倒廢料時不得將廢料筐直接在地面上拖拉，須用叉車或手推車運送。
10、每班下班前必須將機器裝置、地面及工作台清掃乾淨，保證車間的工作環境的整潔。
第四章安全生產
1、生產過程中注意防水、防油。
2、嚴格按照裝置使用說明操作，尤其是行吊的操作，嚴禁在偏離15度的
情況下硬吊，防止出現裝置損壞及人員的意外**。
3、注意提公升物料時下面嚴禁站人。
4、注意搬運原輔材料、成品的操作，防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電裝置及電氣開關，防止遭受電擊。生產過程中電箱門應保持關閉狀態。
第六章附則
6、本制度由公司行政部制訂、解釋並檢查。
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