1 目的
規範公司特種操作人員上崗，減少事故的發生。
2 範圍
本標準規定了公司對特種作業人員及特種作業操作證管理的職責、內容與要求。
本標準適用於公司所屬各部門。
3 職責
3.1 人力資源部負責特種作業人員的管理工作。
3.2 生產部負責特種作業人員的日常管理工作。
3.3 安全環保部負責特種作業人員的監督監測管理工作。
4 管理內容與要求
4.1 本標準管理的特種作業種類有：
a 電工作業；
b 金屬焊接（氣割）作業；
4.2 特種作業人員應具備的條件
a 年滿十八周歲；
b 身體健康，沒有妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；
c 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術和知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核並成績合格；
d 符合相應工種作業特點需要的其它條件。
4.3 培訓
4.3.1 從事特種作業的人員必須在人力資源部組織下，定期在勞動部門指定的技能培訓基地進行特殊工種的取證、複審培訓工作。
其培訓內容主要是專業工種安全技術知識、安全規程和事故案例，以及故障排除等，經考試合格取得作業證後，方可從事特殊工種作業。培訓記錄由人力資源部負責管理。特種作業人員必須按照規定的時間進行複審，複審培訓考核不合格的，可重新培訓一次，再次考核仍不合格的和逾期不參加複審者，特種作業操作證作廢。
4.3.2 取得特種作業操作證的人員在進行特種作業時必須持證上崗，嚴禁無證操作，嚴禁偽造、塗改或轉借。
4.3.3 人力資源部制定煉油廠特種作業人員培訓計畫，組織培訓並建立特種作業人員培訓考核臺帳。
5 記錄
特種作業人員培訓考核登記表
特種作業人員登記臺帳
6 引用檔案與定義
6.1 引用檔案
國家經貿委第13號令《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》
6.2 定義
6.2.1 特種作業：容易發生人員**事故，存在對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害因素的作業
6.2.2 特種作業人員：直接從事特種作業者
作業人員培訓考核登記表
j 73--035--2002
培訓單位培訓時間： 年月日— 年月日
特種作業人員登記臺帳
lj 73--037--2002
編制人審核人時間： 年月日
9特種裝置及特種作業人員安全管理標準
q hnzq aqgl009 2012 2012 01 01發布2012 01 01實施 華能華能左權煤電有限責任公司發布 前言為規範華能華能左權煤電有限責任公司特種裝置及特種作業人員的安全管理，確保有效地預防特種裝置及特種作業人員事故的發生，依據 華能華能左權煤電有限責任公司安全生產管理體系標準 ...
特種作業人員管理檔案
黑龍江北大荒馬鈴薯全粉 目錄1 特種作業人員管理制度 2 特種作業人員登記卡 3 特種作業人員安全教育培訓記錄 4 特種作業人員證件影印件 特種作業人員管理制度 1 我公司的電工 電焊工 叉車司機 司爐工 壓力容器操作員屬特殊工種。2 從事特殊工種作業人員，必須接受本工種安全技術和操作知識的系統培訓...
特種作業人員管理制度
1 目的 為了加強特種作業人員管理，減少事故的發生，制定本制度。2 適用範圍 本制度適用工廠涉及特種作業的所有部門和員工。3 特種作業人員崗位的界定 特種作業是指容易發生人員 事故，對操作者本人 他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。按照 安全生產法 生產監督管理局關於特種作業人員安全技術培訓考核工...