人才報社與蘇寧電器合作意向

2022-07-16 15:36:02 字數 789 閱讀 3905

人才報社慈善晚會與蘇寧電器

合作義務與利益分析

報社晚會現場提供:

1、傳單宣傳:在活動初期宣傳時可派發由商家印製的晚會傳單,宣傳單有商家的標誌。且可同時派發蘇寧電器公司的廣告宣傳單。

2、海報宣傳:海報上蘇寧電器以贊助商的身份出現,可印上蘇寧電器公司標誌物等由商家提供的素材。由工作人員在晚會前期於校園**量多處張帖,具體數量商家提供的贊助費用而定。

3、展板宣傳:在晚會當天於晚會現場進出口處展出。如商家提供更多的**條件及因素,則可更多元化的在師生和**面前展現商家的形象。

4、條幅宣傳:在晚會籌備的各個階段,在學校**量多的地方進行懸掛。在晚會現場將有不同的**進行採訪,且邀請的嘉賓也是學校內外各個層次的負責人,條幅所展現的不止是商家的品牌,更是商家所體現的形象的時候,送人玫瑰,手有餘香。

經濟效應也潛在於無形之中。

5、led顯示屏宣傳:電子顯示屏作為本次晚會的ppt為背景,在晚會同時會有商家在的標誌**出現,滾動宣傳。

6、主持人答謝:節目前有主持人的答謝商家,在晚會現場的人都會了解到贊助商。

7、邀請函宣傳:邀請函會派發到沒哥班上的班委收中普及每個班以及學生會幹部,各協會主席手中。

蘇寧電器晚會現場贊助:

1、彩虹橋作為我們晚會**量最集中的入場口置放,上面一條條幅。

2、條幅2條作為我們報社內容定,例外,蘇寧電器商家宣傳條幅若干 (估計3條)

3、海報3張作為報社的前期宣傳海報。(注:海報上面可有部分商家活動內容由雙方協商決定)

4、請帖500張作為人才報社慈善晚會的邀請函(注:請帖上可有部分商家活動內容由雙方協商決定)

蘇寧電器實習報告

4.企業的文化,蘇寧的管理理念 制度重於權利,同事重於親朋,蘇寧價值觀 做百年蘇寧,國家企業員工,利益共享 樹家庭氛圍,溝通指導協助,責任共當 蘇寧的經營理念 整合社會資源,合作共贏,滿足顧客需要,至真至誠。蘇寧精神 執著拼搏,永不言敗等。5.企業的組織結構 橫向職能劃分包括 總裁辦公室,連鎖發展體...

蘇寧電器實習報告

通過這一階段的實習,自己確確實是感受到學習的重要,在現實生活中我們要學會儲備學習,不要等事情發生了才去學習,做事要有一定的預見性,對待學習,我們不可只專一業,也不可一業不專。一次實習,同時也是一次鍛鍊,在實習中我們學到了很多,也發現了很多,學到的知識我將應用在我將來的學習上,發現的不足我將努力彌補。...

蘇寧電器實習報告

培訓結束之後公司根據每個人應聘的崗位不同給每個人安排了短暫的輪崗實習。我實習的第一站被安排在了物流基地,物流基地是四大終端之一,南京雨花物流基地是第3代物流基地,主要負責南京及其周邊地區店面家電的配送。在物流基地我主要負責的是校對,第一天工作我感到非常興奮,畢竟這是自己畢業之後將要從事的第乙份工作,...