蘇寧1200工程第十一期招聘簡章
一、企業簡介
蘇寧創立於2023年，22年來，蘇寧始終致力於連鎖經營，產業涉及電器零售、電子商務、綜合地產開發、高星級酒店投資、購物中心運營、高爾夫球場等多個領域，形成了商業、地產、服務業三產業協同發展的格局。
二、1200工程介紹
2023年起，蘇寧開始引進應屆畢業生。從此，一批批優秀的大學生先後加入蘇寧，他們的到來為蘇寧之後的快速發展積蓄了力量。
2023年，由董事長張近東先生親自領導，面向應屆大學畢業生的人才引進培養計畫--1200工程正式啟動，首期在全國範圍內招聘引進1200名03屆本科畢業生，"1200"因此得名。此後，1200工程專案組正式成立，專門負責1200員工的招聘引進、培訓培養、選拔任用。
迄今為止，1200工程已經連續實施了10期，共引進培養了3萬多名優秀的大學畢業生。
三、1200十一期招聘崗位
四、薪資福利
建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系
1、基本薪資：公司為員工提供富有競爭力的薪資待遇；
2、福利：春節、端午、中秋、三八婦女節、兒童節禮金；住房、就餐、交通、通訊補貼；駐外福利、安家費；體檢、旅遊、節日聚餐；年假、探親假、反探親假；法定統籌 。
3、短期激勵：年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵
4、長期激勵：汽車、住房、期權
五、招聘流程
六、簡歷投遞方式：
1、網路投遞方式：
2、聯絡人及****：李女士
七、宣講會安排
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珠海格力電器股份 2012屆春季校園招聘 成立於1991年的珠海格力電器股份 是目前全球最大的集研發 生產 銷售 服務於一體的國有控股專業化空調企業，2011年實現營業總收入835.95億元，同比增37.48 淨利潤52.45億元，同比增22.67 納稅超過53億元，連續9年上榜美國 財富 雜誌 中...
蘇寧電器實習報告
4.企業的文化，蘇寧的管理理念 制度重於權利，同事重於親朋，蘇寧價值觀 做百年蘇寧，國家企業員工，利益共享 樹家庭氛圍，溝通指導協助，責任共當 蘇寧的經營理念 整合社會資源，合作共贏，滿足顧客需要，至真至誠。蘇寧精神 執著拼搏，永不言敗等。5.企業的組織結構 橫向職能劃分包括 總裁辦公室，連鎖發展體...
蘇寧電器實習報告
通過這一階段的實習，自己確確實是感受到學習的重要，在現實生活中我們要學會儲備學習，不要等事情發生了才去學習，做事要有一定的預見性，對待學習，我們不可只專一業，也不可一業不專。一次實習，同時也是一次鍛鍊，在實習中我們學到了很多，也發現了很多，學到的知識我將應用在我將來的學習上，發現的不足我將努力彌補。...