2012至2013學年度第一學期校本研修工作考評細則
本學期的考評根據全體老師所做的實際工作予以量化考核。具體考核內容與量分標準如下：
1、 教學工作計畫與總結（5分）。根據老師上交的及時與否，計畫總結的質量高低情況予以量分。通過查資料的方式進行量分。
2、 研修筆記（25分）。查閱老師筆記填寫情況。主要從四大塊予以量分。（1）研修規劃，2分；（2）研修活動記錄，8分；（3）聽課記錄，10分；（4）培訓記錄，5分。
3、 部落格建設（10分）。查閱老師的部落格撰寫情況，重點檢視與教育教學有關的資料，偏重於原創性的文章。
4、 校本培訓（10分）。教研組根據平時培訓學習情況評議量分。從陽光師訓及感想、魏書生講座及觀後感、**最美鄉村教師後感、參與吳積軍講座、參與日常教研活動、國培、天津中學考察學習、杜郎口考察及其它培訓學習等方面酌情量分。
5、 讀書徵文（7分）。根據本學期組織的讀書徵文活動上文稿的質量予以量分。市、縣級優秀：
7分，校級優秀6分，其他5分，沒有投遞者不予以給分。（市縣、校級優秀不再用於在特色獎勵中加分）
6、 校刊投稿（3分）。稿件被錄用3分，已投稿但未錄用，2分，沒有投遞者不予以給分。
7、 賽教課（30分）。根據本次賽教成績進行折算。
8、 課標理論測試（10分）。根據本次課標考試分數折算。
9、 特色獎勵。根據老師在縣級以上刊物發表**或在教學教研活動中獲獎分層次量分，以最高分不超過10分折合計算。直接加入校本研修考核總分。
考核方式：教導處組織，羅光林負責。教研組長、備課組長協同完成。
雲棋小學校本研修考評制度
為了保證我校校本研修工作有效的落實和穩步的推進，並在教育教學和教育科研中更好地發揮其作用，提高教師專業水平和課堂教學能力，進一步提高辦學質量，根據我校具體情況，特制訂本校本研修制度 一 進一步提高對校本研修的認識，明確校本研修的目標和任務。1 以校為本的研修制度對學校創造性地實施新課程，全面落實課程...
2019工作考評細則
2011年街 鎮 鄉 司法所工作考評細則 主管部門 專案目標 分值 圍繞保穩定 保發展 保民生,發揮司法行政基層工作職能作用 10分 目標分解及分值1 有分管領導並重視日常工作，工作人員3人以上，全年至少開兩次司法所工作會議 6分 2 按要求開展司法所五化等規範化建設，設立專門資訊員開展資料資訊管理...
小學安全工作考評細則
為切實加強我校的安全管理，有效保護師生的人身安全，使安全工作具體化，根據市教育局有關安全教育的檔案精神，特制訂安全工作考核條例。該條例一共八條，其中對班主任及分管該班的科任教師所承擔的安全責任進行了具體的劃分與考核。1 班科協同教育工作 10分 班主任及科任教師共同負責該班的安全工作，對學生做好有關...