業務員工作守則
一、 上班時間：8:00 – 12:00 13:30 – 18:30
手機在上班時間內，不得關機及不接聽**（如有特殊情況提前上報），違反一次罰款50元/次。當月累計3次，作辭退處理。
業務人員每月休息2天，其餘為正常規定上班時間，全勤獎勵100元（累計休假者不參與全勤考核），無故曠工扣罰100元/天，請假扣50元/天，遲到、早退（離崗）視情節做相應處罰。一律依照考勤卡實際情況考核，凡發現代替打卡者，代替人同當事人一併處罰100元/次。
二、 每天須上交報表匯報當天二批進貨及終端進貨或鋪市情況，內容務必真實，如不匯報或匯報虛假資訊，罰款50元/次，當月累計3次，業務員辭退。
三、 業務員終端走訪**表必須規範，按要求詳細填寫，字跡清晰不得潦草，如當天不交走訪**表，視為曠工一次，罰款100元/次，累計三次給予辭退。每天按線路走訪客戶的家數不得低於25家，低於25家要做出解釋，低於15家者無特殊原因視為曠工，罰款100元/次。
四、 業務員必須按照公司規定的產品**體系表及**方案嚴格執行操作，不得隨意變相降價或公升價和改變操作，發現一次，罰款50元，累計三次辭退（如有**調整公司書面通知）。
六、 終端情景生動化的考核：力求每家有金威系列產品售賣的終端將產品堆頭擺在店面顯眼位置，貨架、櫃檯的金威產品保持整齊乾淨，冰箱等冷凍裝置力求50%空間凍有金威品牌的啤酒，產品的新鮮度要隨時跟蹤好，做好客情維護，幫助客戶聯絡進貨或退貨及時。總經理及監察人員不定時進行檢查，一次抽查不到位，罰款50元/次。
七、 誠信廉潔建設的考核：如發現業務員對客戶亂承諾，做出超出許可權的行為，或者與客戶發生經濟上的糾紛，或者亂用費用或資源，業務員一次罰款100元，情節嚴重者作開除處理並扣除當月工資以抵扣使用不當費用。
揭陽市應發**商行普寧辦事處
業務員管理
一 團隊管理概述 團隊就是系統 系統特指從事營銷團隊建設所應該共同遵循的理念 原則 方法 技巧。書籍 資料 錄音帶 光碟 各種培訓會議以及網際網路是應用系統 複製系統的工具。系統是一種成功的 可複製的模式，系統是資訊的河流，系統就是建設營銷團隊的專業化工具。系統就是團隊，團隊是乙個完整的系統。團隊管...
業務員管理
為了公司的正常運作，維護公司及員工的切身利益，本公司對業務員特製以下管理條例 1 業務員應嚴格遵守公司所制定的規章制度及考勤管理規定。2 業務員之間及業務員與總部工作人員之間應團結互助 相敬相愛，在銷售業務之間如有產生意見不統一及搶單現象要及時提出，上報公司領導尋求調解 妥善解決。3 業務員在上班期...
駕駛員管理條例
為規範駕駛員管理，明確駕駛員行為 規範及要求，特制定本條例。1 周一至周四，必須著正裝 襯衣 西裝 西褲 皮鞋及系領帶 佩帶工作牌 如有接待任務，必須著正裝，帶白手套 2 07 30 10 30，必須保持手機通暢 3 有接待或其他任務用車，超過20 30可將公司車輛開回家，停放在安全的地方 如出現任...