虛擬組織概念在大學生團隊中的轉化

（二）虛擬組織在大學生組織或團隊運用中含義的變化虛擬組織在企業中運用的物件較為複雜，但是在大學生組織或團隊中就比較的簡單容易說明。大學生虛擬組織團隊和一般的虛擬組織團隊的目標完全不同。建立大學生虛擬組織團隊不是要承擔生產製造、創新專案責任的，而是通過這樣乙個團隊，通過成員之間的相互學習、溝通、實踐來提高學生工作的效率。

模擬虛擬組織在企業運用中的定義，筆者認為在大學生組織或團隊中，虛擬組織是指兩個或者兩個以上的，來自同一地域或非同一地域活動範圍的個人、組織、團體，為了實現某個目標，將自己的優勢與對方的劣勢互補，組成一種臨時性但非永久性的相互信任、合作的聯盟。這樣的聯盟能夠使得單個主體能夠辦成原本沒有能力完全辦成的事情。是一種簡單的、高效的合作方式，也是我們接觸較多的簡化了的虛擬組織模式。

這樣的聯盟也不屬於任何乙個單獨的團隊，而是乙個群體，是虛擬的組織單位。這一點與虛擬組織在企業中的運用相同，因此可以說，在大學生中的聯盟也是虛擬組織的一種。