員工甲和乙在學校的表現都屬於優良的水平，畢業以後，分別進入了不同的單位工作。三年之後，兩個人的命運截然不同，甲已經成為公司的骨幹，擔任部門的主管，每月的收入也在6000之上；乙還是公司的一般職員，收入只有3000，正準備尋找機會跳槽。在這三年期間，甲一直在同一家公司工作，乙換過幾家公司，但是最後甲乙在公司的位置以及薪水差距都很大。
甲畢業後進入某家公司一家分店做銷售**，工作中勤學好問，業績有很大的提公升，得到公司領導的賞識，兩年之後，公升職為分店主管，第三年，公升為公司部門的主管。b畢業後進了一家軟體公司做銷售員；一年後跳槽到一家資訊做編輯；第三年，換工作進了一家電器企業銷售**。以上案例中不難看出，甲一直在自己熟悉的行業工作，踏實勤懇，奮發向上；乙卻沒有找準自己的發展方向，在不同的行業中跳來跳去。
如何做好個人的發展規劃呢？
第一步，自我分析。每個人的性格和特點都是不同的，優點和缺點也截然不同。首先要分析自己的性格，看看自己到底具備性格中的哪些方面，看看自己性格中的長處、短處準確分析自己的性格，一方面便於找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第二步，分析自己掌握的知識、技能並且不斷更新知識。每個人都有自己擅長的知識和技能。分析自己學習過和掌握的知識技能，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。
然後再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，學無止境在任何時候都合適不過了，在工作中不斷學習新的知識，不斷充實自己，使自身的優勢擴大，同時彌補不足之處。
第三步，分析自己掌握的或能夠調配的資源。資源不僅包括物質，還包括人脈。盡可能去做力所能及的事情。
同樣的道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調動的資源，自己的同學、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關行業，自己就可以去取經，直接掌握問題的關鍵點，避免工作中走彎路。
第四步，確認目標。確認了個人的發展目標，圍繞這個目標，踏實勤懇，努力奮鬥，不斷學習，不斷進步，這樣才能讓自己更快的接近或實現目標。如果沒有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業的跳槽是最不可取的，因為當今社會，工作經驗和行業優勢已經成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個人的發展目標尤為重要。
第五步，循序漸進拾階而上。世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長時間的積累，一定具備了一
一定的實力才能成功。 不管遇到什麼挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習，循序漸進拾階而上。
做好職業發展規劃，是乙個人成功的基本起步，只有對人生有了整體規劃，才能循序漸進拾階而上。其次，應該對自身有清晰的認識，為職業的選擇找好定位，這樣才能在無數的競爭者中勝人一籌進而脫穎而出。`
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