個人職業生涯規劃
1、前言
在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的職業生涯規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？
因此，我門必須為自己擬定乙份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。
2、個人志向
我畢業於工商管理專業，對於管理有著濃厚的學習和實踐熱情，我是乙個成就導向型的人，希望在未來能夠實現職業經理人的夢想，也實現自己的人生價值。
三、自我評價
優點：1、總體性格外向、 開朗、活潑。
2、業餘時間愛好廣泛，愛交友、聽**、外出散步、聊天，還有上網。喜歡閱讀各類書籍，如《卓有成效的管理者》、《微力無邊》、《道德經》、《少有人走的路》、《鯨魚哲學》、《誰動了我的乳酪》、《貨幣戰爭》等。
3、喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入。
4、待人真誠，注重友情，通情達理。
5、個性隨和，觀念開明，行事低調。
6、做事認真，責任感強，具備團隊協作能力，注重自己的思想不盲從。
7、在校期間擔任班級團支書和系總支部書記，有一定的領導能力。
8、崇尚健康簡單的生活方式，對未來充滿期待，成就慾望強烈。
缺點：1、缺乏毅力、恆心，學習是「三天打漁，兩天曬網」，以致一直不能成為尖子生，
2、有時多愁善感，看重別人對自己的評價和看法，以致可能受外界影響。
3、自信心稍顯不足，遇大場合會有緊張狀況。
4、與人相處不夠謹慎，人際交往能力稍顯不足。
四、他人評價：
優點：1、性格開朗，相處隨和，注重友情。
2、有一定的表達和演講能力。
3、擔任學生幹部，有一定的組織和協調能力。
4、課外知識和閱讀量相對豐富。
5、與人溝通能力強。
6、辦事幹練，不拖沓，計畫性強，時間觀念強。
缺點：1、有時做事考慮太多，有點瞻前顧後。
2、性格中有急躁和強勢的部分。
五、個人swot分析：
內部環境因素：
優勢因素（s）：
1、做事態度認真，責任感強，具備團隊協作能力和團隊精神。
2、有一定的領導能力。
3、有上進心，有強烈的成就慾望。
4、溝通表達能力相對強。
5、有一定的創新思維的能力。
弱勢因素（w）：
1、有時做事缺乏絕對的自信心。
2、人際交往和人際掌控能力稍顯不足。
3、有時可能出現焦慮緊張狀態。
外部環境因素：
機會因素（o）：
1、醫藥保健品行業屬於生物科技產業，尤其是保健品行業的發展前景廣闊，潛力巨大。
2、公司的創新能力不太強，可以充分發揮自己的創新能力。
3、公司的內部晉公升渠道相對完善和暢通。
4、公司有不斷擴張的跡象，人才需求強烈，發展空間廣闊，也為自己不斷晉公升提供了可能。
威脅因素（t）：
1、醫藥保健行業作為專業性相對強的行業，我的專業知識相對欠缺。
2、公司本身現狀是管理人員的管理能力都較強。
六、職業定位
綜合第三部分（自我分析）及第四部分（他人評價）以及職業定位的swot分析確定職業方向和路徑：
根據自身的優勢和劣勢，由於缺乏醫藥保健行業的專業背景，所以不適合從事產品線工作，不是專業的會計畢業，固不適合從事財務工作，由於性格中缺乏絕對自信，銷售工作也不適合。因此，結合自身具備的素質和專業能力，而且已經在校考取了人力資源**資格證書，應從人力資源切入，通過自身的努力，不斷積累實際的工作經驗，並在專業領域繼續深造，最後向行政副總的方向發展。
七、目標制定與實施
短期目標：（入職一到三年）
希望在公司人力資源部門進行輪值擔任招聘專員、培訓專員和薪酬專員，形成對人力資源的全面印象，並積累相關的工作經驗，積極努力，把本職工作做好，深刻感受公司的企業文化，了解企業的管理流程和制度，並在專業上繼續深造，考取人力資源管理師二級證書。
中期目標：（入職三到五年）
通過積極工作，並在專業上繼續深造，考取高階人力資源管理師，努力表現，爭取公升任人力資源部門經理。了解整個公司的管理的風格，並了解公司一般解決問題的流程，方法和途徑。初步了解公司的經營理念和管理模式。
積極表現，得到上級領導對自己的認同。
在人力資源經理任上工作規劃：
1、發揮自己的作用靈活用人機制。
2、逐步建立完善人力資源管理與發展戰略關聯。
3、改善「因人設崗」狀況，逐步改進薪酬體制和控制人工成本。
4、在人力資源管理中植入「團隊合作和力求精確」的理念
5、建立健全有效激勵機制，培養公司的創新土壤。
6、以「能力提公升」為主線，突出培訓的針對性和實效性；加大高層次、國際化人才培養力度。
長期目標：（入職五到十年）
深入了解公司的企業文化、企業戰略、經營理念和管理模式，爭取得到在行政部門輪崗經理的機會，積極展現個人的領導能力以及協調能力和創新思維能力，並對醫藥保健行業加深認識和理解，了解行業的特點現狀和發展趨勢，不斷積累工作經驗，提公升自我發現問題，解決處理問題的能力，加強自己的管理能力和計畫、制定、和統籌公司人力、行政戰略的能力，爭取在此期間公升任公司的行政副總。
八、評估調整
職業生涯規劃是乙個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。在整個的生涯發展中，還需要不斷地自我探索和對職業的探索，來修正現在的選擇和計畫。
個人職業發展規劃
前言所謂工欲善其事必先利其器，乙個良好的職業規劃是成就乙個好的職業生涯的一半。莎士比亞也曾說過 人生就是一部作品。誰有生活理想和實現的計畫，誰就有好的情節和結尾，誰便能寫得十分精彩和引人注目。我時常在想 未來的我將要做什麼？三四年後我又會在 呢？為此，我做了這份個人職業發展規劃書，為我未來職業生涯的...
個人職業發展規劃
為了能更好的了解自己，為以後的畢業能順利找到工作，是時候給自己做乙個規劃了，並按照制定的規劃來努力達到理想的狀態。首先是自我分析 一 我的優點 1.友善 負責 認真，只要認為應該做的事，不管有多少麻煩都會去做。2.實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮，善於單獨思考 收集和考察豐富的外在資...
教師個人職業發展規劃
教育是喚醒潛能 啟迪智慧型 潤澤生命的心靈活動，教師只有不斷發展自身，不斷提高自己的專業，不斷學習新的知識，不斷探索研究新的教學理念，才能在教育事業上不斷走向成熟，才能更好的幹好教育事業。我們要想達到這一目的，不僅要用心去教學，還要有勇於確立成才目標的意識。為此，我對自己今後的成長作了乙個規劃。一 ...