寄語寶貝：
你燦爛的微笑是照亮我生命的陽光，你純真的眼睛讓我忘卻世間的煩擾。
親愛的孩子，我願給你我所擁有的一切：家、麵包、牛奶、漂亮的衣服。
我更願意給你你所需要的一切：永遠的關愛、高尚的教育、健康的保障……
泰康智慧型寶貝
解決健康保障以及子女教育金規劃問題
泰康人壽保險股份****鄭州分公司
王瑩聯絡**：135********
65619781（辦）
智慧型寶貝適合0-12周歲的孩子
1、完善的教育金規劃，最高按保額的290%給付
2、少兒健康保險新概念，18種特定疾病及住院、意外醫療全面保障
3、年年分紅，終身增值，安享保險公司經營成果
泰康智慧型寶貝值得信賴嗎？
1、泰康人壽是國內第一家被評為aaa-最高信用等級的壽險公司
2、泰康人壽是國內唯一一家創造七年零投訴的保險公司
3、泰康人壽是榮獲「2023年中國十大公眾喜愛商標」的保險公司
保險計畫：
保障利益：
1、 教育金領取
18、19、20、21周歲每年領取大學教育金12000元，合計48000元。
25周歲領取婚嫁金30000元。
60歲養老金可領取紅利：中擋86550元
身故保險金30000元
2、少兒特定疾病保障
18種少兒特定疾病全面保障，包括惡性腫瘤、再生障礙性貧血、嚴重燒傷、重大器官移植、重度腦損傷、爆發性肝炎、癱瘓、肢體殘缺、慢性腎功能衰竭、植物人狀態、主動脈手術、進行性脊肌萎縮症、幼兒系統性慢性關節炎、嚴重心肌炎、川崎病、良性腦腫瘤、聽力喪失、雙目失明等。
特定疾病保險金為50000元。
3、住院醫療保險金：
住院**費用300元以上部分按80%報銷，每年最高報銷5000元。
4、意外傷害醫療:
因意外傷害而發生的門診或住院費用100元以上100%的報銷.每年不超過保險金額.
5、投資分紅：假定按中檔紅利保守計算：
25歲22650元；60周歲86550元；80周歲169590元。
6、雙保險：最人性化的設計。
投保人喪失經濟能力（身故、失能）保險公司將豁免配偶和子女的主險保費，但保險利益永久不變。
泰康智慧型寶貝，給您的孩子最珍貴的禮物。
員工成長計畫
一 總則 1 目的 為鼓勵員工不斷學習 進步，努力實現自己的人生價值和目標，同時也為公司創造更大的價值，以實現員工與企業的共同成長與發展，特制定本計畫。2 內容 1 員工職業規劃 2 員工崗位技能培訓制度 3 員工成長通道 4 半年晉級制度 5 半年加薪制度 6 季度優秀獎 7 月度績效獎 8 工齡...
教師成長計畫
十八里鋪中心校李磊 在我剛踏上新起點的道路上，放眼教育理論改革的大潮，我認為新時期的教師應該是 具備崇高的師德 廣博的知識 精湛的教藝，健康的心理，強健的體魄。為了自己更好的工作，並在學習工作中得到成長。藉此我對個人的發展進行有條理的規劃，我重新審視了自己。並制定出個人成長計畫，在計畫實施中不斷修正...
徒弟成長計畫
王鑫為加速青年教師的專業成長，提高我校的整體教育教學水平，在學校舉辦的 師帶徒 活動中，我與周佩霞老師結為師徒，為了讓自己更快更好的成長和發展，成為讓領導放心 家長認可 學生喜歡的老師，在周老師的幫助下制定了以下的個人成長計畫，以時刻警醒和激勵自己上進。一 教學方面 1 正確把握教學新課標，領會教學...