思路決定出路，辦法來自看法。自中石化黨組決定開展從嚴管理年活動後，將大討論作為首要環節絕非無的放矢，良苦用心可見一斑。近期，川維廠60餘場從嚴管理大討論陸續展開，然而一些同志在討論活動中卻出現了只談「重要」不談「問題」，只談「現象」不談「辦法」，只談「從嚴管」不談「由誰管，如何管，何時管」的空討論、光討論現象。
大討論首要診出病症，切中實際存在的問題。 從「11.22」事故中吸取經驗教訓，由人及己，對照查詢工作中的漏洞。
得了什麼病，存在什麼問題，一針見血，不怕亮醜，不怕揭短。哪些問題回想起來心有餘悸、頭皮發麻、手心出汗，哪些問題整改刻不容緩，講清講透。
大討論重在抓出藥方，找到解決問題的辦法。人多智謀廣，柴多火焰高。大討論就是要通過集體的智慧型，對查出問題來次「核磁共振」，運用科學思維認真分析原因，從紛繁表象中理出脈絡。
藥方子怎麼配，手術刀如何下，找到科學合理、行之有效的措施和辦法，為實施整改做好預案。
大討論要確保煎出好藥，落實活動開展的長效機制。問題整改要任務分解，落實到人，說幹就幹。不走過場，不搞一陣風。
但凡查出的問題要揪住不放，要有不撞南牆不回頭的幹勁，說了就改，一改到底，幹出成效。一些好思路、好方法要固化下來，確保從嚴管理機制成為企業生產經營的堅實臂膀。
幹工作需認識清醒，思路明晰。展開討論就是為了清心明目，綱舉才能目張。但若只是空講幾句「理念」，高談幾個「必要」，大討論將徹底淪為一劑自我催眠的精神幻藥。
（杜顏）
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