從嚴治黨隨感
—從嚴治黨重在從嚴管理幹部
一嚴管幹部要從四個方面發力
二別讓「老幹部」迷失在年齡上的「硬槓槓」
三切勿一次檢查定「優劣」
四用好生態文明建設的「綠色指揮棒」
五幹好基層工作切勿「大雜燴」
六用心講好新時代黨課
七創新機制落實好機關黨支部「三會一課」，實現黨建發展雙促共贏
（一）嚴管幹部要從四個方面發力
「從嚴治黨，重在從嚴管理幹部。」黨員領導幹部作為新時代戰略藍圖的執行者，只有堅持抓住黨管幹部這個根本遵循，從嚴管理好這個「關鍵少數」，從嚴治黨才能真正落地生根，為中華民族實現兩個百年奮鬥目標提供堅強的隊伍支撐。
一要嚴思想教育。堅持幹部思想理論教育常態化制度化，把幹部思想教育專題班、黨組織集中學習、領導幹部日常談心談話主動結合起來，發揮民政生活會、組織生活會、「三會一課」等黨內組織生活制度的引導作用，健全黨員幹部思想教育跟蹤管理機制，對黨員幹部學習情況和思想狀態實時掌握了解，進一步使全體黨員幹部明底線、知敬畏、守規矩，牢固「四個意識」，堅定政治信念和政治理想。
二要嚴制度規範。堅持制度管人原則，健全從嚴管理幹部長效機制，強化政治紀律和政治規矩。持續強化幹部崇規意識、守規意識、執規意識，不留「後門」，以改革創新的思維抓好制度規範落實，動態研究制度執行過程**現的新情況新問題，找準關鍵點，細化落實制度的具體舉措。
三要嚴考核激勵。結合當地經濟社會發展實際，不斷完善黨員幹部考核指標，有側重的把民生、經濟、生態、法治、以及群眾滿意度等工作實績作為主要考核內容。堅持日常考核和定期考核、定性評價和定量評分相結合，重視在實踐中尤其是重大關頭、關鍵時刻考核識別幹部。
強化考核結果與幹部激勵使用掛鉤，對於連續幾年考核優秀、實績突出的幹部要有限評先評優、提拔重用。
四要嚴監督問責。強化黨員幹部監督問責效能，抓住「一把手」這個關鍵中的關鍵，抓牢「兩個主體責任」，重大決策嚴格全過程紀實、終身負責，嚴格落實「一把手」末位表態、「**分管」等工作制度，實行權力清單、責任清單和負面清單「三單公示踐諾」。發揮人大、政協、紀檢、組織、檢察、法院、信訪、審計等部門監督執紀問責作用，健全黨內黨外、崗上剛下、工作生活全方位的幹部監督管理體系。
（二）別讓「老幹部」迷失在年齡上的「硬槓槓」
「45不提拔、50不推薦、55退二線」，長期以來，各地都把幹部年輕化作為隊伍建設的乙個主要方向，選拔重用年輕幹部成為工作常態。
呈然，年輕幹部能吃苦、善創新、敢闖敢幹有思路，為黨的事業發展提供了新鮮血液和充足動力。但是，如果人為地「年齡設限」，把一些工作努力、認真負責的「老同志」排除在職務晉公升的「條條框框」之外，顯然有違「德才兼備，以德為先」的用人標準。
年輕幹部有闖勁，老幹部也有豐富的工作經驗和人生閱歷，二者並不衝突，而是互補互足。選拔年輕幹部要重品德、重本領、重實績，不唯學歷、不唯年齡、不唯資歷，同樣對待老幹部理應也要如此，既要給年輕幹部鍛鍊成長的舞台，也不能斷了老幹部施展才能的道路。
只有牢固樹立好幹部標準，選人用人不拘一格，科學優化隊伍整體結構，統籌協調、綜合施策，才能真正激發全體幹部幹事創業的激情和活力。
（三）切勿一次檢查定「優劣」
時值歲末，作為對全年工作執**況的整體了解和回顧，年終檢查成了各地績效考核、爭先評優的重要參考依據。一些地方甚至出現了以一次檢查結果確定優劣等次的現象。僅以一次的檢查結果就對全年工作進行評判定性，這顯然不太科學，缺乏說服力。
這樣的檢查評比不僅不能全面了解一些單位的工作實績，反而會引起一些單位都將精力花在最後一次檢查上的不良現象，「畢其功於一役」，平時碌碌無為，年終檢查時各種材料造假、突擊迎檢，有的還對檢查組進行集中「公關」，請客送禮，滋生微腐敗。
評價乙個單位工作是否具有成效，應該堅持科學的評判機制，重點突出群眾口碑與工作實效、側面了解與定期檢查、單位風氣與幹部狀態的主動結合，把功夫下在平常，讓服務物件說「服務」、工作人員說「工作」，才能真正選出具有權威性且公眾認可度高的「優秀單位」。
（四）用好生態文明建設的「綠色指揮棒」
「綠水青山就是金山銀山。」良好的生態環境是我國永續發展的資源保障，更是經濟從高速增長向高質量發展成功轉變的前置要素。踐行好「兩山理論」，關鍵在於抓住領導幹部這個「關鍵少數」。
這就需要充分挖掘幹部考核「指揮棒」的導向價值，轉變傳統的幹部考核評價機制，因地制宜、因時而動，把資源利用、環境治理、生態保護、發展質量、綠色生活、公眾滿意等方面的動態進展量化為綠色發展指數，把「生態gdp」納入地方黨政領導幹部可量化的綜合考核指標，落實主體責任，實現黨政同責。
從嚴治黨心得體會
嚴字當頭 從嚴要求，必須堅定理想。要樹立為基層服務 為黨的事業獻身的理想志向，忠誠黨的事業，兢兢業業，踏實工作，樂於奉獻，把做好每項工作 每件事情作為實現自己人生價值的 座標 不斷攀公升，不斷奮發，不斷進步。全心全意，做服務於民的黨員。為政之要，在於安民 安民之舉，在於察其疾苦 作為黨員，我們要用自...
從嚴治黨學習心得體會
落實黨要管黨 從嚴治黨，就必須堅持嚴字當頭 不走過場。如果走過場，放鬆要求，就會成為滋生腐敗的土壤，就會出現被蒼蠅叮食的裂縫，甚至損害黨的威信和形象。黃麻紀念園是乙個對外服務的視窗單位，黨員幹部的作風直接體現紅安黨員幹部的素質水平，而通過這次學習，改進了工作作風，作為黨員幹部，如果不能嚴於律己 潔身...
從嚴治黨學習心得體會
四 必須提公升能力素質。打鐵還需自身硬 必須掌握過硬的本領。隨著生活閱歷和工作實踐的積累，對自己的要求也要不斷提高，不能因為工作和生活的 安穩 就放鬆警惕 降低要求，要時刻保持積極向上的學習和工作狀態，不鬆懈 不懈怠，不斷提公升工作素養和處理具體問題的能力。缺乏必要的能力素質，只會變成 牆上蘆葦頭重...