--明陽天下拓展培訓
現在企業培訓管理已經不是什麼秘密的行業了，給企業培訓通常從前通常是企業內部人員進行培訓和教育，隨著現在的理念更新，企業開始向外走，尋找專本的培訓公司進行培訓，這些公司都有很強大的背景和資源，你像我們電視上所看到的樂嘉，他之前就是給企業做培訓的，只不過他做的是企業人員心理培訓，這是個很小的分支。大多數的企業培訓者做的都是管理培訓。
企業培訓管理中的一大類就是企業文化的培訓管理，為什麼這麼說，因為現在企業的文化氛圍就是一種軟的能量，乙個有錢人它再怎麼有錢，整天去娛樂場作消費泡吧什麼的那些都是物質享受，長期以往精神生活就會非常空虛甚至帶來很多的不可知的壞現象發生。如果精神生活豐富了，比如旅遊啊什麼的，參加戶外活動這些都是可取的，想想文化對於乙個企業也是如此。
企業培訓管理還包括對人的培訓，以及如何進行這個培訓方面的管理，說到底就是在公司中如何制定培訓的計畫。其實企業的培訓不只是給員工或者管理者進行學習，最重要的其實還是提高團體的整體能力，另外比如給團隊進行戶外探索，或者冒險啥的都是對整個公司的提公升。所以企業就更應該多注重對人力資源方面人員的選拔，讓人力資源方面的能量發揮到最大。
這更是乙個企業的管理的學問所在。
企業應該如何做好企業管理培訓工作
明陽天下拓展培訓 企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質 能力 工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計畫 有系統的培養和訓練活動。目標就在於使得員工的知識 技能 工作方法 工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個...
企業文化培訓的感想
第三天，給我們培訓的胡總，對我印象最深刻的還是培訓就是管理，培訓就是收益，培訓就是財富，這些也可以說是通向成功的捷徑，我們確實收穫頗豐，由於我們是剛踏入乙個新企業，這裡面的很多東西需要我們去慢慢消化，相信我們只要按照這些坐下來了，我們一定能夠成功。接著是人事部範經理給我們的講解關於人的素質通過培訓，...
華潤企業文化培訓的心得
很早的時候就聽說過一句話 一流企業搞文化，二流企業搞品牌，三流企業搞產品。但是一直沒有乙個深刻的認識。總覺得很空洞，很虛。什麼 一流企業搞文化 文化是什麼？搞文化能把產品搞好？沒有好的產品，產品沒有好的品牌如何生存？直到今天，當我對華潤企業文化有了乙個粗淺的認識以後，明白了一點 企業文化在企業的生存...