班級管理中如何運用量化積分表

2022-07-06 22:36:06 字數 2294 閱讀 4566

一、運用量化積分表的背景:

班級課堂實行量化積分激勵機制,在我校已實行多年,體現著各位班主任老師的智慧型,但其方法帶有很多的主觀性和隨意性,使用其方法的老師的人數和次數也良莠不齊。可是,這一學期,量化積分表表既然出現在各班的黑板上,我們就不能不考慮它的可行性的淵源,我認為:其一,在於我們學校的辦學理念。

不拋棄不放棄每乙個學生的辦學理念,就要求我們必須對每乙個學生負責,要做到這一點,僅憑我們老師的力量是不夠的,需要兵教兵、兵練兵、兵強兵的小組合作學習。班級中有若干個學習小組,需要有一套完整的激勵機制,使小組間掀起爭著發言、搶著上台的競爭局面。其二,學校領導、級段領導、班主任及各任課教師高度重視,積極落實。

短時間內積分表便都出現在各個教室的黑板上,運用於教育教學及班級管理之中。

二、 運用量化積分表的意義:

1、能夠激發學生學習的積極性。2、能夠形成競爭氛圍。3、活躍課堂氣氛。4、提高課堂效率。

三、使用範圍。

1、運用於各個學科。2、運用於班級常規管理。3、運用於評先表優。4、運用於綜合素質評定。

1. 使用方法。

2. 運用準備:

1、需要班主任老師根據學生成績,將全班學生分成若干個四人小組。將小組的四個成員分成a、b、c、d類,將名單與學生所屬類別張貼在黑板左側,便於任課老師掌握。

2、將全班學生按學習小組製成量化統計表,便於值日班長統計和彙總。

3、可以準備兩套抽籤方式。一是將全班學生名字寫在紙團上,隨意抽測個人。二是將小組號製成標籤,隨意抽測小組。紙團標籤就放在講桌上,以備各任課老師使用。

1. 運用方法:

2. 課堂運用。第一:

任課老師可以根據課堂需要提問學生,根據所回答問題的難易程度給予加分或扣分,正常的2-3分為宜;第二:同一型別的問題也可以設為4分,如果是小組內d類學生回答正確可以加4分,c類學生加3分,b類學生加2分,a類學生加1分。第三:

運用於早自習背書。例如語文,要求a、b類學生背會全文者加3分,c、d類學生背會規定的片段同樣加3分,如果c、d類學生會背誦全文則加5分。反之,如果不會背扣分,扣多少有任課老師自己來定。

(如果上課時使用白板,無法正常在黑板上記錄,下課時有值日班長補寫在黑板上,不必一節一擦。如果黑板上的格內計滿了,可先進行一次小結)

3. 統計作業運用。可以只統計不交作業人數或作業寫得較差的人數。例如:一次不交扣2分;做的較差的扣一分。

4. 班級管理運用。例如課堂上被點名批評;上課遲到;課間追逐;儀容儀表不規範等都可以根據本班情況制定扣分標準。

5. 統計與彙總:

量化積分老師運用起來難度不大,我們只是動動口而已,關鍵在於記錄和彙總。

1. 一天一次小彙總,彙總各項積分,評出最優組和最差組,最優個人和最差個人,讀報堂進行總結。

2、一周一彙總(彙總5天的總分),評出一周最優組和最差組,一周最優個人和最差個人,在每週二班會時間進行小結,好的給予表揚,差的按班規進行處理。

3、一月一彙總(彙總四星期總分)。在彙總量化積分的同時,加入月考成績。方法是:

成績部分按班級人數定最高分例如:我班70人,成績第一名70分,第二名69分,依次類推,第70名1分。用考試所得分加上乙個月量化積分,就是這一學月個人總得分。

匯**計有專人負責,體現在按學習小組製成的量化統計表上,有老師保管存檔。一學月統計一次,學期末將幾個學月的積分進行總彙總,按彙總成績排序,供評先表優和綜合素質評定時參考。

四、 素質評定:

素質評定是一項很麻煩的工作,如果與平時的量化考核掛起鉤來就會事半功倍。方法是:用學期末總積分表上的分數作為依據,如果班級分配有30個a級學生,積分前30名就是a級,如果有5個c級名額,後5名就是c級,其餘全是b級。

無論自評、組評還是班評,都必須依據這個等級進行。學生級別定位了,其餘的步驟進行起來就容易得多了。

量化與課堂掛鉤,與作業掛鉤,與生活常規掛鉤,與考試成績結合,與綜合素質評定接軌,小小一張表,牽動學生整個神經系統。例如,昨天的數學課,公尺主任說:「把這個問題以小組為單位弄明白,5分鐘後我抽查任意乙個同學,會的不表揚,不會的扣5分。

」第14組組長李亞龍對其組的c號學生尚曉東說,你看的頁數不對,一會抽到你,扣分再說。另類學生陳英凱,在我的慫恿之下,於今天早自習背會了《唐雎不辱使命》全文,且一字不差,我讓其親自將5分寫在積分表內,並在全班表揚了他,他似乎也因此有了自信,第四節語文課表現的尤其好,很認真的記筆記,我又表揚了他,並且加了2分。我們班的幾個學科都在利用。

如果中間不脫節,運用得好,會使我們的教學工作、管理工作如虎添翼。以上這些是我做班主任工作的點滴積累,同時也接納了九年級其他班主任經驗的精華,如果大家認為我以上所談是一塊璞玉,我願與大家一起雕琢,讓量化積分表真正成為推動小組合作學習的助推器,讓小組合作學習成為大面積提高教學質量的法寶,讓好的教育方法成為我們學校快速發展的源泉和動力,願市直一初中這顆生命之樹長青!

班級積分量化管理制度

13級春招汽修班級積分量化管理 一 從遊戲說起 當今社會,沉迷於遊戲的人越來越多,其中不僅僅是未成年的孩子,還有許多成年人。為什麼遊戲比學習對學生更具吸引力呢?遊戲到底有什麼魅力?它的魅力就在於 在遊戲中,玩家可以放鬆身心,在具有挑戰性的活動中不停的得到成功的快感,爭勝心和虛榮心也得到肯定與滿足。遊...

二年級班級管理量化積分細則

為體現民主意識和公平競爭意識,實行 爭做小明星 活動。一月為單元,每月對每位學生的上課 作業 衛生 紀律給予評價,作為班幹部 各種評選的獎勵的依據。具體管理細則如下 上課成績 上課認真聽講,積極回答問題,不違反上課紀律,表現突出的。獎勵 小紅星 1顆,反之,獎勵 小黑星 一顆。作業成績 按老師要求,...

「經營」在班級管理中的運用

大凡成功的企業,對業績好的員工,從物質和精神上都大加肯定,甚至還會登報表揚 對有潛力的員工不斷地鼓勵,肯定他們的優點,充分發揮他們的主觀能動性 就是對一般員工,也努力鼓勵,促使他上進。可見,能使員工積極 努力去工作的最好辦法就是肯定與表揚,那麼我們所面對技校學生大多數來自各校的差等生,他們或許在學習...