公司解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的有12情形：
1、公司提出，雙方協商解除勞動合同的；
2、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，公司解除勞動合同的；
3、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，公司解除勞動合同的；
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經公司與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議，公司解除勞動合同的；
5、公司依照企業破產法規定進行重整，依法裁減人員的；
6、公司生產經營發生嚴重困難，依法裁減人員的；
7、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員，公司依法定程式裁減人員的；
8、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，公司依法定程式裁減人員的；
9、勞動合同期滿，勞動者同意續訂勞動合同而公司不同意續訂勞動合同，由公司終止固定期限勞動合同的；
10、因公司被依法宣告破產而終止勞動合同的；
11、因公司被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定提前解散而終止勞動合同的；
12、法律、行政法規規定的其他情形。
終止勞動合同
編號 終止 解除 勞動合同證明書 同志 你與本單位簽訂的 固定期限 無固定期限 以完成一定工作任務為期限 勞動合同,合同期從年月日起至年月 日止。合同期內從事工作。在本單位工作年限年 月。根據 中華人民共和國勞動合同法 等有關法律法規的規定，現按下列第條規定決定與你終止 解除 勞動合同 一 符合 勞...
終止勞動合同證明
編號 終止 解除 勞動合同證明 我單位與顏斌簽訂了 2011 年 7 月 1 日 2011 年 6 月 30 日共計 5 年的勞動合同。在勞動合同履行期間，該同志從事物資部資料員工作，由於個人原因，於 2011 年 11 月 17 日終止勞動。特此證明 員工簽字 顏斌單位 蓋章 年月日騎縫章 終止 ...
勞動合同終止協議
終止勞動合同協議書 甲方 寧波雅戈爾服飾 江西營銷分公司簡稱 甲方 乙方 身份證號碼簡稱 乙方 一 根據甲 乙雙方於年月日簽訂的無固定期限勞動合同，甲方按照以下合同條款之 項原因，決定自年月日提前終止與乙方簽訂的勞動合同。1 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同 2 在試用期內證明乙方不符合錄用條件 ...