解除或終止勞動合同

解除或終止勞動合同（關係）證明書

你與我單位訂立了 （固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內從事工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，先按下列第條款解除或終止你與單位的勞動合同（關係）。

一、 符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關係）；

二、 符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關係）；

三、 符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關係）；

四、 符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關係）；

五、 符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關係）；

六、 符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關係）；

七、 因其他原因解除或終止勞動合同（關係）：

解除或終止勞動合同日期： 年月日

甲方單位（章勞動者（簽名）：

解除或終止勞動合同

解除或終止勞動合同 關係 證明書 你與我單位訂立了 固定期限 無固定期限 以完成一定工作任務為期限 的勞動合同,合同期內從事工作。根據 勞動合同法 等有關法律法規的規定，現按下列第條規定解除或終止你與單位的勞動合同 關係 一 符合 勞動合同法 第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動合同 關係 二 ...

解除或終止勞動合同協議書

參考一 甲方 法定代表人 經營位址 乙方 性別 身份證號碼 家庭位址 甲 乙雙方在平等自願 協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲 乙雙方共同遵守執行。一 乙方於 年 月 日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日。現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，並於 ...

終止或解除勞動合同的證明 樣本

三 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁...