讓老闆滿意的幾個妙招

2.微笑。微笑代表了一種親和力，不僅能夠展示自己的自信，也向領導和同事傳遞了乙個積極的態度。

善於微笑的人在職場上獲得成功的機會總是比別人多，所以，要學會微笑，對每乙個和你打交道的人發自肺腑地微笑。

3.溝通。培養良好的溝通能力，是妥善處理人際關係的基石。

良好的溝通能力，首先要傳遞誠實友善的資訊，主動友善地接近身邊同事，能使雙方更快地彼此熟悉和了解，使自己更快地融入團隊，有利於新人的發展。此外，良好的溝通能力也可以幫助你盡快熟悉工作流程，明確工作責任，在遇到困惑和不解時，能得到有效的幫助，有利於工作的開展。

4.發現。要善於發現周圍的美，善於看到公司與身邊人的閃光點，不要總著眼於一些負面的地方。

每個單位、每個人都不是盡善盡美的，要將他們的閃光點放大，發現、學習並借鑑。看不慣某個人可以理解，但你看不慣的人多了，或許就是自己的錯，要嘗試以一顆寬容的心看待事物，接納身邊的人和事，學會以寬己之心寬人、克人之心克己，問題將會得到圓滿的解決。

5.忍耐。現在很多新人往往自視甚高，一進單位就想身居要職，缺乏從基層幹起的耐性，容易出現「小事不願幹、大事幹不了」的現象。

這就要求培養忍耐力，做事要有耐性。小事之中見精神，大事之中見能力，只有「大處著眼、小處著手」，一絲不苟地做好每件小事，方可為以後做大事積累資源。要善於從基層做起，不斷積累經驗，提公升能力，才能為今後的職業發展打下良好基礎。