一、建立高效執行力的價值和意義
1：執行就是把目標轉變成結果的行動；
2：執行力決定人生的生命品質；
3：執行力決定企業的生死存亡；
4：企業成功：5%的戰略+95%的執行；
5：沒有執行，再完美的計畫都是水中月、鏡中花；
6：不折不扣的執行是目標落地的保障；
7：執行是能力，更是意識和信念。
二、絕對服從，不折不扣的執行
1：誰決策，誰負責。
2、制度是高壓線，不管你是誰，誰碰他就電誰。
3：只有完美的團隊，沒有完美的個人，要學會欣賞他人，幫助他人克服短板。
三、影響執行力因素剖析
1、清晰：必須清楚自己的崗位職責，分內的事情必須100%把它做好，沒做到等於你的失職。
2、信念：要有一定要達成的信念。乙個團隊一旦形成乙個大熔爐，一定會有激情。
3、 轉化：目標定出後，你要將它轉化成能夠支撐實現的措施。你要做的就是所要通過什麼樣的方法、途徑來達成什麼樣結果。
4 價值認定：要認為做成這件事或達成這項目標很重要。要用心把每件事做到更好！
5 創新：因循守舊，固步自封，思維放緩。
6 能力：要經常學習、提公升和培訓。
7 協作：執行者欠缺有效溝通，無法融洽相處、和睦共事。（達到共贏）
8 責任：自己對未來對人生的最終結果負責，做自己命
運的舵手，自己的命運掌握在自己手中。
9 處罰：工作中如果因為技術出現錯誤可以理解；但如
果因為態度、責任心不夠引發糾紛要重罰。
四、人生哲言
1：只要相信，就有可能。只要開始，永遠不晚。
2：學了就會，用了就能。沒有能不能，只有要不要。
3：合理要求是訓練，不合理要求是磨練。
4：學會經營你的人生、經營你的工作。快樂的工作，幸福的生活。
5：人生就是乙個漫長的修煉過程，要學會容人、容言、容事、容過。學習一生、運用一生、感悟一生、修煉一生、經營一生。
沒有完美的個人，但可以有最好的自己！讓我們共同修煉，成就乙個高效、高執行力、職業化的團隊！
學習挑戰自我追求卓越有感
在當今的社會舞台上，每個人都在為自己青春的信念馬不停蹄前進，乙份事業中這樣的青春不會遠去，而這份事業也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。生命的意義在於活著，活著的意義有在於每個人心中都有盞明燈為其指引前進的路，奉獻如同天使美麗地降臨到我們身邊。只要鬥志昂揚的面對生活，面對工作，就會有所獲得，一切付...
追求卓越超越自我
做學生心中的好老師 如今經濟高速增長，物質日益豐富，人的物慾隨之膨脹，社會上醜惡的現象鱗次櫛比，侵蝕著人們脆弱的心靈。學校這方淨土能否保住，誰來保住？小學生那顆童真的心，如何保住，誰來保住？毋庸置疑，重任是 教師 的，責任還是 教師 的。可是作為一名身在物質文明發展與精神文明發展高度不相匹配的當今社...
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第二，大多數管理系統都把人視為 生產要素 就如同工業機械裡的小螺絲釘一樣，這樣的假設本身就很令人洩氣。他提到，將人 不是金錢 機械或是心靈 視為天然資源，可能是這一切的關鍵所在。其實，人類本身其實是衝突和矛盾的綜合體。人都是以自我為中心的，所有人都渴望找到人生的意義。人亦是富有感情的，會因讚美而歡喜...