作者：危烽唐興通
**：《電腦知識與技術》2023年第02期摘要： 每年的公務員及幹部選拔任用、年度考核、推優評先等工作都牽涉到很多的投票測評工作，目前採用的紙質選票進行組織實施及彙總分析，工作量非常大，週期也比較長，而且統計質量不是很高，為了改善上述情況，在建立人事投票測評系統後，通過最新的網路資訊化手段，闡述了如何在計算機網路平台上及時、準確、保密、安全高效的完成各項人事測評工作，提高人事考評的質量。
人事測評是每年事業單位和**機關部門很重要的乙個管理事項。公務員和幹部的選拔任用、年度考核、推優評先等工作都需要全體員工進行投票選舉，並且必須保證所有工作公正、公開。目前大部分單位都採用紙質選票，基本上是手工操作或是基於microsoft office word下的應用，這樣對資訊的管理有諸多不便，有的雖然是用visual foxpro、basic等軟體開發，但由於開發工具本身的限制，對網路功能的支援程度不是很強，為以後軟體公升級到網際網路帶來了麻煩。
因此有必要開發乙個基於網路的人事投票測評系統，能在網路環境下及時、準確、保密、安全高效地完成各項人事測評工作，提高人事考評的質量。同時，為了資訊的保密與安全，系統還要提供一定的安全機制，通過最新的網路資訊化手段，及時、高效和保密地在計算機網路平台上完成各項人事測評工作，既體現了各項人事測評工作的公證性、保密性，又能提公升人事測評結果的準確性，充分保證人事投票的正確無誤。該文首先提出在建立人事投票測評系統時的安全性和保密性問題，然後提出各種解決方案。
最後針對這些方案描述了後台管理員和前台投票人員的工作流程。
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