2023年是集團公司「十二五」規劃的關鍵之年，也是我礦全面推進「五高」建設起步年。為了全面貫徹落實集團公司《「十二五」發展規劃》和《中長期人才隊伍建設戰略規劃綱要》，提公升崗位操作人員職業素質和職業技能，培養造就一批高素質優秀技能人才，為推動集團公司轉型跨越發展提供強大的技能人才保障和智力支援。結合實際情況，現安排如下：
一、指導思想
培養、造就更多的「張晨光」式的品牌員工，充分發揮勞模敬業奉獻、刻苦鑽研、改革創新精神的典型示範、引路引跑作用，樹立「一花獨放不是春，百花齊放春滿園」的培訓理念，突出礦井維修電工專業，注重實際操作，使勞模的品質與絕技在礦區得以薪火相傳，發揚光大。
二、工作目標
1、健全完善工作室相關管理制度，完成相關工種的實操培訓教材編寫，收集編寫《機電裝置故障案例彙編》；
2、完成2一5個技術創新成果，完成30人以上高技能人才培養；
3、寧缺毋濫，固化准入准出門檻，進行崗位精英培養。
三、學員錄用選拔
凡本專業技術知識和技能操作能力都達到「晨光工作室」考核標準的，方可進入學習。
安排四、時間安排
每期培訓分四學段，學員每月乙個學段，每學段5-6天。
五、培訓方法
案例教學：由技術人員收集和整理機電故障案例並進行培訓，講解機電故障的判斷方法和防範措施。
模擬處理故障：在車問，模擬井下故障，突出實用性。
六、主要工作
1、二月份下旬，礦基層各單位推薦3-4名機電崗位骨幹人員參加「晨光工作室」組織的篩選考試，前20名錄用進入工作室學習；
2、下半年，按集團公司培訓計畫安排，對進入「晨光工作室」的各生產礦井機電骨幹進行選拔，前10名錄用進入工作室學習；
礦基層單位在六月下旬推薦1-2名機電骨幹參加「晨光工作室」組織的篩選考試，前10名錄用進入工作室學習；
3、收集和整理機電故障案例，爭取在年底編寫出《機電裝置故障案例彙編》；
4、在礦井三號風井斜井提公升系統、大採高方面新工藝、新技術、新裝備進行技術攻關，對礦現有機電裝置進行技術創新、公升級改造；
七、措施和要求
1、「晨光工作室」要根據各單位人員情況對培訓學員進行分組，按照5人一組分批次對錄入進工作室學員進行強化培訓，提公升技能水平；
2、「晨光工作室」負責機電工理論和實踐操作知識培訓，要將機電方面的案例培訓、模擬處理故障、師帶徒三者有機的結合起來，通過四個5-7天的脫產強化培訓，精學精練，精雕細琢；
3、入選「晨光工作室」的學員的結業考評由「晨光工作室」按案例編寫、理論知識、實踐操作三方面進行考核；結業考評採取隨機抽考；
4、「晨光工作室」要建立完善案例模擬題庫、考試考評題庫；
5、配合科技開發部研發計算機考試系統，結業考評出題、選題全部由計算機完成；
6、「晨光工作室」要通過廣播、電視、區域網及時將選拔成績進行公示，選拔過程要嚴禁、要體現公平、公正、公開；
7、學員培訓率、合格率、反饋測評情況都將納入「晨光工作室」業績考核中。
工作室總結工作安排
需要每個人交的材料 1 30次聽評課記錄，2 一次公開課，3 一次主題發言，4 一次優質課例實錄 5 發表的 和獲獎證書 提供 和證書 6 每人交乙份總結，計畫沒交的補交 7 活動記錄 工作室材料整理安排 1有主持人與教育行政部門簽訂的協議書 主持人丁老師 2.工作室方案 計畫和總結各1分 主持人丁...
閻良工作室課程安排
2012年3月閻良工作室課程安排 日期星期時間會議主題主持主講 3.5 一 8 30 9 30 如何講公司 產品示範郭海燕 3.6 二 8 30 9 30 如新產品的特點和賣點郭海燕 19 30 20 30 業務代表的正確起步焦無為 3.7 三 8 30 9 30 護膚品的搭配及spa機的使用郭海燕...
2023年工作室工作學習小結
錢偉華今年我十分榮幸地參加了由肖老師領銜的資訊科技學科帶頭人工作室。這一年的學習活動我在肖老師的指導幫助下，與工作室其他學員一起參加學習 交流 討論 聽課 評課等活動，使我獲益非淺。現對照年初制定的個人發展規劃，對一年來的學習工作情況作如下小結 一 主要收穫 這一年來，最大的收穫是通過工作室組織的專...