企業概況與職位說明表
目前情況：
1. 因國際銀行股改在即，需大量的市場人員。
2. 現有業務擴張，在廈門需補充的市場人員；
3. 泉州即將公升為分行，在泉州急需的市場人員。
所需職位：
對公客戶經理（公司業務）：
直接主管：團隊長（營銷團隊處長或市場部經理）
學歷要求：本科以上
性別要求：不限
年齡要求：35歲以下
工作地點：廈門、泉州
薪資標準：根據銀行薪酬制度
崗位職責（崗位核心職責）：
● 業務拓展與協調
1. 承擔各項業務拓展的任務，應努力完成或超額完成銀行下達的各項業務指標。
2. 積極對拓展過程中存在的問題進行內部協調，及時滿足客戶的需求。
● 客戶服務與維護
1. 及時了解客戶的需求，組織牽頭為客戶度身訂製個性化的金融產品組合及服務方案。
2. 保持與客戶的持續溝通，隨時協調各種資源為客戶提供不間斷的服務，逐步建立和發展基礎客戶群。
● 授信業務與管理
1. 按照本行各類授信業務的規章制度，認真履行各項授信業務的貸前調查、報批、提用及各類客戶授信的貸後管理與跟進工對授信專案的風險和質量承擔第一責任。
2. ● 市場需求調查與反饋
1. 及時了解市場動態，加強對目標市場的研究和分析，定期撰寫市場調研報告。
2. 向銀行及時反饋客戶的各種需求，尤其是重點客戶的需求，為銀行及時、科學的決策提供有益的參考意見。
● 不良資產清收
1. 調查客戶風險，提出化解風險建議。
2. 協助清收小組開展清收工作。
任職資格：
1. 年齡在35歲以下；
2. 本科或以上學歷；
3. 2年或以上市場拓展相關工作經驗；
4. 堅韌不拔的成就動機，靈活高效的營銷技巧；
5. 有豐富的存款業務資源者可優先。
佰俊提醒：
1. 學歷要求：本科或以上學歷，學校最好是「985」或「211」工程院校（工作經驗3年以上者，可適當
放寬此條件，普通本科也可）；
2. 要以拓展型人選為主，而非維護；
3. 薪資構成：基本薪資+績效薪資，績效分季度核算，按月發放。
4. 委託招聘單位：廈門國際銀行廈門思明支行。
組織結構與職位說明附圖表
企業組織與公司治理 附圖表圖1 組織結構 1 a 職能結構 1 b 產品結構 1 c 事業部結構 地區結構 1 d 顧客結構 圖2 組織結構部門化 職能部門化 t span c 工廠經理 r r 18 將同類專家和擁有相同技能 知識和觀念的人員組合在一起從而提高效率 職能領域內部的協調 深度的專業化...
某集團職位族分類與典型職位系列職位說明書
依據集團與人大專家組所簽訂的 專案合作協議書 的有關界定，人大專家組經過調查分析和論證，特向集團提交 職位族分類與典型職位系列職位說明書 請公司領導及有關部門審查後，在公司組織實施。是按照職能的相近性 任職資格的同質性和對公司目標貢獻方式的相似性劃分的工作角色系列。職位族劃分是現代人力資源管理的一種...
人力資源規劃與招聘職位說明書
崗位名稱直接上級崗位定員 人力資源規劃與招聘人力資源部分管部長 所在部門人力資源部直接下級所轄人員 一 職責與工作任務 佔全部工作時間的百 職責表述 組織人力資源規劃的制定和實施 分比 5 職責工作一 任務草案 參與人力資源規劃方案的制定，並主要負責實施 職責表述 負責公司人力資本的分析並制定和實施...