附件10
湖北省電力行業職業技能鑑定站（基地）
考評人員職業行為監督反饋表
編號：鑑定站（基地）：
填表人資訊：
單位姓名
鑑定工種等級鑑定時間
說明：1．此表由鑑定站（基地）在開展鑑定後組織被鑑定人員填寫，鑑定鑑定中心隨機抽查反饋意見。
2．鑑定鑑定中心隨機抽取被鑑定人員填寫。
3．請在下表您認為合適的欄中打「√」
1、您認為考評人員在考評過程中是否做到「公平、公正」？
2、您認為鑑定考評人員是否做到廉潔自律？
3、有無發生過考評人員向考生「索拿卡要」現象？
4、在鑑定過程中是否收取規定費用以外的其它費用？若有，請您說明收費名目及收取金額。
5、考評人員工作是否負責？
6、考評人員是否有洩漏考試內容現象？
使用部門：鑑定站（基地儲存期限：2年
人員考評標準
晉公升管理制度 第一條 公司為了吸引所需的優秀人才，並且激發員工的進取心，不斷提高員工的業務能力和素質，特制定此晉公升管理制度 第二條 晉公升較高職位必須具備以下條件 1.較高職位所需技能 2.相關工作經驗和資歷 3.在職工作表現良好 4.完成職位所需要的有關課程訓練 5.具備較好的適應能力和潛力。...
採購人員職業道德與行為規範
重慶百信實業公司 供銷部員工是公司具有代表性的員工之一，其儀表 儀容 談吐 舉止 行為，不僅僅是個人修養的體現，同時也是公司對內 對外的形象體現。優秀合作夥伴的引進與良好合作，將與我們員工的行為直接相關。為提高企業文化，維護 公司 的良好形象。必要對供銷人員進行教育 引導 督促 和規範管理。確保供銷...
專案人員考評辦法
試行 為了加強對貴州通力達公路工程監理諮詢 各總監辦 駐地辦的動態管理，進一步規範我公司監理人員工作行為，提高監理工作質量，依據 公路工程施工監理規範 公路水運工程監理信用評價辦法 切實加強貴州省高速公路建設質量安全管理工作的實施意見 試行 黔交建設 2013 137號檔案 貴州省高速公路監理機構考...
銷售人員考評辦法
江西 實業 銷售人員 日常考核管理辦法 試行 1.0 目的 為了進一步規範銷售人員的各項工作，提高對銷售人員的激勵力度，促進銷售人員績效的提高，特制定本考核辦法。2.0 適用範圍 公司內部全體銷售人員 導購員除外 3.0考核辦法 3.10考核時間 每月 季 年 各考核一次。3.20考核總分為100分...
IT職業行為優化
我們學習這門課程已有一學期了，從中學到了很多 感悟了很多，尤其是老師在課堂上所做的一些小遊戲，讓人記憶尤為深刻。這門課程解決了我的一些疑問，我們為什麼要學it職業行為優化，我們怎麼成為乙個合格的it人才。一 職業道德 我認為最重要的便是it人才的職業道德的培養了。職業道德是乙個嚴肅而又容易被忽視的話...