一：工程人員基本要求：
1.基本素質：踏實、誠信、正直
2.安裝知識：熟悉產品的安裝、按照公司規範進行安裝（附公司規範）
3.安裝技能要求：熟練完成2s
（2s包括：安裝過程中的服務、售後的服務）
4、團隊配合要求：能與對應業務員配合完成工程
2．公司業務資源分配：
由業務最高負責人按照平均分配的原則進行分配（因為市場二八原則的原因，具體情況由負責人把控）
三、工程部薪酬
1、薪酬標準：按照風管機 1300元/臺，多聯機1400元/臺,安裝完畢支付95%，除錯完畢支付5%
2、業務部客戶評分規定及獎勵（需要推選一名女性回訪員）
（1）評分內容包括：安裝質量安裝效果、安裝過程中服務態度、售後服務度質量
1、共三項每項十分，以客戶打分為準。（您的十分滿意，代表我們的百分努力）
2、獎勵懲罰：25分到28分獎勵50元。29到30分獎勵100元。
3、淘汰制度：
（1）、公司將對所有的工程隊實行末位淘汰制，連續2個月均客戶評分平均分低於18分的工程隊被淘汰。
（2）連續2個月客戶評分為所有工程隊中最低的工程隊被淘汰（此條佔時不進行、需進入更多競爭環節）
4、工程部人員應配合業務人員進行現場拍照，隱蔽工程完工後通知業務人員進行拍照，因工程部未通知業務人員或不符合公司安裝規範的不予以任何獎勵
建議：以乙個月的實施情況擬定下個月的目標。
編制人：周寧珂
2023年10月
工程部2023年度總結
截至目前津秦二分部現場主體工程已基本完成，剩餘主要是施工圖檢算 二次經營及竣工資料的組卷交工等工作，經過2014年一年來的學習 參觀 研究，全體參戰員工無論是在工作思路上還是工作方法都有了很大的改變。現將2014年工程部工作做以下總結 1 施工圖簡算 1 施工簡算內容 1 將初步概算中的差 錯 漏項...
2023年度工程部培訓計畫
為適應酒店經營發展需要，提高本部門人員的技術水平及個人素質，拓展視野，明確工作職責 工作程式和工作中人身設施 裝置的安全。從而達到完成酒店賦予工程部的基本任務和責任,特制定本計畫。第一課各部門常用設施 裝置的使用與保養。1.授課人 2.授課物件 全體酒店員工 3.時間 5課時 4.目的 通過本課內容...
2023年度工程部培訓計畫
為適應酒店經營發展需要，提高本部門人員的技術水平及個人素質，拓展視野，明確工作職責 工作程式和工作中人身設施 裝置的安全。從而達到完成酒店賦予工程部的基本任務和責任,特制定本計畫。第一課酒店工程管理 1.授課人 2.授課物件 全體酒店人員 3.時間 1課時 4.目的 通過本章的內容,使全體員工明確學...