您好！為了更好地了解企業的管理狀況，特做此調查問卷，我們將以職業態度對您的問卷嚴格保密，只在諮詢（培訓）顧問範圍內作統計使用。請您認真填寫問卷，我們感謝您的積極參與和支援。
答卷說明及要求
1、 以對公司、對自己工作負責的態度，認真仔細閱讀問卷，真實反映你的認識、想法和建議。
2、 請在你選擇的答案前「（ ）」中用「√」標明。
3、 多選題可選擇乙個以上答案；限答題，由相關員工回答；單選題只能選擇乙個答案。
4、 問題填寫率在60%以下的問卷，視為無效問卷。
5、 個人答卷內容不公開，只供參考。
請選擇：您是： （ ）高層管理者 （ ）中層管理者
一、公司戰略問題
1-1．有必要讓公司的每位員工都充分了解企業的戰略？
1-2．您了解公司戰略嗎？
1-3．您認為公司未來的發展方向應該是
1．（ ）繼續從事目前主業
2．（ ）進入全國市場
3．（ ）其他
1-4．您認為公司過去取得成功的關鍵因素是：（限選3個）
1．（ ）品牌優勢
2．（ ）市場需求快速增長
3．（ ）艱苦奮鬥的精神
4．（ ）核心領導的個人能力
5．（ ）依託相關的合作背景，比較容易拿到業務專案
6．（ ）其他
1-5．您認為要在現有主業上取得成功的關鍵因素是：（限選3個）
1．（ ）服務
2．（ ）管理人員的經驗和技術水平
3．（ ）專案管理水平
4．（ ）資金
5．（ ）關係和口碑
6．其他
1-6．您認為您所在的公司未來前景如何？
1-7．您認為公司的風險來自哪些方面？（選出您認為最重要的3個）
1．（ ）市場增長趨緩
2．（ ）行業競爭太激烈
3．（ ）公司的市場開發能力不足
4．（ ）技術更新快，公司沒有明顯的技術優勢
5．（ ）業務單一，對外部力量的依賴過強
6．其他
1-8．以下是我們與競爭對手相比的一些能力，請您在認為合適的選項內打勾。
1-9．對以下能力，相對於目前市場及客戶的要求，您認為哪些還要加強。
二、組織結構問題
2-1．向上級請示工作時，上級是否經常對您說，他需要向他的上級請示後才能給予答覆？
2-2．您是否需要在本部門人員調配、考核/晉公升、年終獎金分配方面擁有更大的權力？（管理人員回答）
2-3．在與您相關的工作中，您能否充分行使建議權？
2-4．您認為公司的管理制度是否能得到嚴格的執行？3
2-5．在日常管理中，上下級間的指令和匯報是否存在越級現象？
2-6．當您的工作需要物業、相關部門的協助時，他們的配合情況如何？
2-7．在需要公司內部多個部門合作的事務中，您認為各部門間的責任界定是否明確？
2-8．目前是否經常出現多個領導向您分派任務的情況？
2-9．您是否因為領導的指示頻繁變更而無所適從？
2-10．領導是否對您的工作提出了明確的要求？
2-11．您是否明確您的工作職責和權力？
2-12．您的上級是否在您工作遇到困難的時候與您一道解決？1
2-13．您認為貴公司的組織結構是否臃腫、人員龐雜？2
三、企業文化問題
3-1．您認為公司的人際關係：
3-2．您認為公司對待員工是否公平？2
3-3．您希望所在的企業有什麼樣的價值取向（選出您認為最重要的3個）？
3-4．您認為公司的領導風格是怎樣的？
3-5．您認為現任公司高層管理人員的優勢在**？（可多選）
a．（ ）年富力強b．（ ）知識豐富
c．（ ）開拓創新d．（ ）有凝聚力
e．（ ）較強的管理能力 f．（ ）工作效率高
g．（ ）尊重人才h．（ ）其他
3-6．對您來說，將個人建議遞交給最高管理層是否是件有意義的事？
3-7．下列哪種情形在公司中比較常見？（可多選）
1．（ ）時間觀念差
2．（ ）沒有人願意拍板決策
3．（ ）注重絕對服從、不注重效率
4．（ ）領導經常交辦一些事情但卻不問結果
5．（ ）上下級之間層級感明顯
6．（ ）上級的上級經常直接干預自己的工作
7．（ ）經常不知道應該向誰匯報工作
8．其他
3-8．您認為公司最高管理層在做出一項決策的時候，當員工利益、公司利益、客戶利益發生矛盾時，應首先考慮：（限選乙個）
1．（ ）員工利益
2．（ ）公司利益
3．（ ）客戶利益
4．（ ）其他
3-9．員工個人在公司的影響力取決於：
3-10．您對公司管理層的信任
1．（ ）逐步下降
2．（ ）逐步增強
3．（ ）沒什麼變化
3-11．您認為現任總經理/副總經理/部長存在的劣勢是
1．（ ）決策能力低
2．（ ）缺乏經營能力/經驗
3．（ ）與內外界的溝通能力差
4．（ ）沒有個人魅力
5．（ ）管理能力差
6．（ ）其他
3-12．您個人工作績效改進的目標是什麼？
3-13．實現上述您個人績效目標的方法有哪些，如何實施？
再次感謝您的合作與支援
中國電力企業管理現狀調查問卷
發電企業領導卷 各位讀者 本版調查問卷為中國電力企業管理現狀調查 詳情見今日本報一版 之電網企業領導卷 企業中層及以上管理者 和電網企業員工卷。該問卷有填空題 選擇題 開放性問題等三種形式，具體填寫要求如下 請讀者選擇與自己工作崗位相符的問卷填寫。填空題請填寫具體內容，選擇題請在括號中填寫選擇項序號...
企業管理制度內部調查問卷
調查問卷 1 向上級請示工作時，上級是否經常對您說需要向他的上級請示後才能給予答覆？a 經常 b 一般 c 偶爾 d 說不清 2 在與您相關的工作中，是否能充分行使建議權？a 經常 b 一般 c 偶爾 d 說不清 3 在日常管理中，上下級間的指令和匯報是否存在越級現象？a 非常普遍 b 有時有 c ...
2019管理現狀調查問卷分析
玉皇集團2010年管理現狀調查問卷分析 本次問卷調查共發放問卷140份，實際收回123份 率為 87.86 對管理現狀調查問卷進行統計並分析，希望能從中得到寶貴的意見和建議，為公司的發展壯大和完善公司集團化管理制度等方面提供參考價值。現將統計結果分析如下 戰略1 您了解公司十二五戰略規劃目標嗎？a ...